贵阳二级人力资源师证需要通过职业技能鉴定部门组织的统一考试，考试内容主要包括人力资源管理的相关理论、技能和实操等。

具体获取贵阳二级人力资源师证的方法和步骤，可以咨询当地的职业技能鉴定部门或者相关专业培训机构，以便获得更详细的信息。

在贵阳申请二级人力资源师证，需要注意以下几点：

1. 申请人在申请证书时，需要确保所提交的所有材料均真实有效，并且符合二级人力资源管理师申报条件。

2. 申请人需要参加并通过国家统一考试，包括职业道德、理论知识、专业技能和论文答辩等部分，才能申请证书。

3. 除了考试成绩，申请二级人力资源师证还需要满足一定的工作年限要求。具体的工作年限要求建议咨询当地的职业技能鉴定机构。

4. 在申请过程中，需要按照要求提交所需的材料，如身份证复印件、学历证书复印件、工作年限证明等。

5. 提交材料后，需要等待职业技能鉴定机构进行审核。如果审核通过，将会收到通知参加考试。

6. 考试合格后，需要等待职业技能鉴定机构颁发二级人力资源管理师证书。证书的颁发通常需要一定的时间，具体时间取决于当地的职业技能鉴定机构的工作进度。

7. 在领取证书前，需要确认个人信息如姓名、身份证号等是否正确，如有需要，也可以对证书进行复印。

以上就是申请贵阳二级人力资源师证的主要注意事项。请注意，每个地方的具体要求可能会有所不同，建议咨询当地的职业技能鉴定机构获取最新和详细的信息。

贵阳二级人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应的人力资源管理专业能力。通过人力资源考试后，可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源师证书。

二级人力资源师证书是该级别中的较高级别，要求考生在熟悉人力资源管理相关理论知识、技能，并具备一定的实践经验基础上才能报考。持有该证书的人可以在企事业单位从事人力资源相关工作，就业机会较多。在贵阳，持有二级人力资源师证书的人可能会有更好的职业发展前景。

总之，贵阳二级人力资源师证书是衡量人力资源专业能力的重要证书之一，有助于从事相关行业就业。