贵阳企业人力资源管理师可以从事的职位包括但不限于招聘专员、薪酬福利专员、员工关系管理师等。具体来说，他们需要负责人力资源规划、岗位管理、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬设计、制度建设等人力资源管理工作。

贵阳一些知名的企业人力资源管理师包括贵阳市住房公积金管理中心、贵州星力电子商务有限公司、贵州合力运通盛达汽车销售有限公司、贵州百灵企业集团股份有限公司、中国大地财产保险股份有限公司等。例如，贵阳市住房公积金管理中心的人力资源管理岗位包括人事管理、劳动工资、人员招聘和培训等，贵州星力电子商务有限公司的人力资源管理岗位则负责公司人力资源战略的制定、实施和维护。

如果你想成为贵阳企业人力资源管理师，你可以选择参加人力资源管理师的考试，该考试由国家人力资源和社会保障部主管。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。此外，你也可以通过参加相关的培训班或自学来备考。

以上信息仅供参考，如果你需要更具体或最新的信息，建议参考官方网站或咨询相关机构。

在贵阳参加企业人力资源管理师考试的企业考生应注意以下几点：

1. 确保在考试前已经完成了所有必需的准备工作，包括知识的储备和技能的训练等。

2. 遵守考试规则和程序，这包括按时到达考场，提交必要的材料，以及回答考官的问题。

3. 保持积极的态度，面对挑战和困难时，要保持冷静，寻找解决问题的办法。

4. 持续学习和提高，企业人力资源管理是一个不断发展的行业，需要持续学习和适应新的技术和方法来提高自己的技能。

5. 处理好工作和家庭/学习之间的平衡，这将有助于你在考试和未来的职业生涯中保持最佳状态。

6. 考前注意休息好，睡眠足。疲劳和压力可能会影响你的表现。

7. 准备好应对可能的压力情况。在人力资源管理师考试中，可能会遇到一些具有挑战性的问题。提前准备一些应对策略，如深呼吸、放松反应等，可以帮助你更好地应对压力。

以上就是你在贵阳参加企业人力资源管理师考试需要注意的一些事项。希望对你有所帮助。

贵阳企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和福利管理、绩效管理、员工关系管理等工作的人员。他们需要具备人力资源、劳动法等相关知识和经验，并能够运用相关工具和方法，解决人力资源相关问题。

在企业中，人力资源管理师通常扮演着重要的角色。他们是企业人力资源管理的专家，负责制定和实施人力资源政策、制度和计划，以支持企业的战略目标实现。同时，他们还需要与员工、管理层、工会等相关方进行沟通和协调，以建立和维护良好的员工关系。

贵阳企业人力资源管理师的就业前景相对较好。随着企业对于人力资源管理的重要性认识的提高，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作，需要更多的人力资源专业人才来支持企业的发展。同时，随着人力资源管理专业的不断发展和变化，也需要更多的人才来适应市场的需求和变化。

对于想要成为贵阳企业人力资源管理师的求职者，建议加强自身的人力资源管理、劳动法、合同法等相关知识的学习，提高自己的专业素养和实践经验。同时，还需要注重自身沟通协调能力和团队合作能力的培养，以适应企业人力资源管理工作的需要。