很抱歉，我无法提供关于贵阳人力资源管理师保过的信息。

首先，人力资源管理师考试是严格遵循国家相关法律法规进行组织的，官方并没有保过这一说法。其次，任何声称可以通过金钱或关系来获取考试通过的行为都是非法的，而且也违反了公平公正的原则。

因此，建议您通过自己的努力和实际掌握的知识技能去参加考试，这才是正道。

在贵阳人力资源管理师保过注意事项中，有几个关键点需要注意：

确保培训机构正规性。选择具有正规办学资质的培训机构，避免上当受骗。

了解培训机构的通过率。在报名前，应了解该机构的通过率，并询问是否签订合同，如未通过是否能退款。

不要轻信承诺。不要轻信培训机构不挂科、一建就过的承诺，要了解课程内容和相关政策，并合理评估自己的能力和努力程度。

了解报名条件和报名时间。按照人力资源管理师考试的报名条件和报名时间，提前准备好相关材料，并准时报名。

合理安排复习时间和内容。根据考试大纲和历年真题，合理安排复习时间和内容，注重知识点的总结和积累。

认真备考，注重细节。在备考过程中，要认真阅读考试说明，注重细节，避免因小失大。

遵守考试纪律。在考试过程中，要严格遵守考试纪律，诚信应考，不要作弊或通过不正当手段获取证书。

总之，在选择培训机构时，要谨慎选择，确保其正规性和合法性，并认真了解相关政策和规定，合理安排复习时间和内容，认真备考，注重细节，遵守考试纪律，以确保顺利通过人力资源管理师考试。

贵阳人力资源管理师并没有保过说明。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师考试需要本人准考证、有效身份证原件及复印件、学历证(或学生证)原件及复印件、照片(准考证主副)等资料参与考试。至于是否能够通过考试，这是一个综合了知识掌握程度、答题能力、临场发挥等多方面因素的结果，很难预测。

以上内容仅供参考，建议您在求职平台或官网了解更多企业及招聘信息。