贵阳人力资源管理师补贴具体如下：

取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准为1000元；

取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准为1500元；

取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准为2000元。

以上信息仅供参考，具体可咨询贵阳市人力资源和社会保障局。

此外，根据贵阳市2022年职业技能培训补贴政策，人力资源管理师培训补贴标准按照“同级别职业资格证书或技能等级证书中，低等级（初级）补贴数额高”的原则确定，发证部门根据实际情况发放相应的职业技能培训补贴。

总体来说，贵阳的人力资源管理师补贴政策对于不同等级的职业资格证书或职业技能等级证书的职工补贴标准不同，且同一等级中低等级的补贴数额较高。同时，培训后按照实际情况可以获得相应的职业技能培训补贴。

在贵阳申请人力资源管理师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须是在企业工作，且在证书核发之日后12个月内申领过职业技能提升补贴的人员。

2. 必须参加过职业技能培训，且通过人力资源管理师考试并取得相应证书。

3. 申请补贴时必须为失业状态，且已缴纳6个月以上的失业保险。

4. 申请者需满足以下条件：取得职业资格证书（以国家职业分类大典为标准）；累计缴纳失业保险费36个月以上（含36个月）；自证书核发之日起，未申领过技能提升补贴的。

5. 补贴标准根据证书等级不同而有所区别。

此外，在申请补贴时，需要准备好以下材料：身份证原件及复印件；劳动合同原件及复印件；人力资源师证书原件及复印件；在人社部门领取的《技能提升补贴个人申请表》及承诺书；本人社会保障卡的原件及复印件；银行储蓄卡（存折）复印件等。

以上信息仅供参考，如有疑问，可咨询当地人社部门或相关保险机构。

贵阳人力资源管理师补贴说明如下：

补贴标准。在依法参加失业保险并取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，其证书等级和标准等级一致，且取得证书一年内参加失业保险的，可申请技能提升补贴。领取过职业技能补贴的人员，再次取得同一职业（工种）证书的，不再享受该职业（工种）的技能提升补贴。证书等级与标准等级不一致，或者超过一年领取期限的，不能申请技能提升补贴。不同等级的证书，补贴标准不同，初级补贴标准为1000元，中级补贴标准为1500元，高级补贴标准为2000元。

待遇水平。贵阳市企事业单位在人力资源管理师岗位上，按照学历、从业年限和职称等级不同，每月可以获得相应的岗位津贴。具体津贴数额为：本科及以上学历在人力资源管理岗位工作满2年或取得人力资源管理师职业资格证书的，可享受每月600元的津贴；大专学历在人力资源管理岗位工作满3年或取得人力资源管理师职业资格证书的，可享受每月500元的津贴；取得中专学历并从事人力资源管理满三年，经评定可获得人力资源管理员职称，再工作满一年，可享受每月450元的津贴。

以上内容仅供参考，建议到贵阳人力资源和社会保障局官网获取具体信息。