贵阳人力资源管理师培训有以下几种选择：

1. 贵阳博锐职业培训学校：这家机构提供人力资源管理师课程，包括理论知识和实操技能，可以帮助学生全面了解人力资源领域的知识。

2. 贵阳市南明区启航职业培训学校：这家机构也提供人力资源管理师课程，包括理论知识和实操技能，并且提供考前模拟试题，帮助学生更好地准备考试。

3. 贵州兴邦人力资源有限公司：这家公司也提供人力资源管理师培训，可以线上或线下学习，学习内容根据国家职业标准制定，同时这家公司也有一些其他培训课程，如婚姻家庭咨询师、营养师、人力资源管理师等。

请注意，在选择培训机构时，请务必进行深入调查，并谨慎选择适合自己的培训机构。同时，参加培训也需要自己付出一定的时间和精力。

以上信息仅供参考，建议通过多个渠道获取更全面的信息。

在贵阳参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构资质。选择具有教育主管部门批准资质和人力资源和社会保障部门备案资质的培训机构，确保其具有培训能力、教学能力及师资力量。

确认培训目的。在参加培训前，应明确自己的培训目的，以便更好地利用培训机会。

做好时间规划。人力资源管理师培训通常需要一定的时间，需要根据培训内容和自己的时间安排，制定合理的时间规划，以便充分利用培训时间。

积极参与课堂。在培训过程中，需要积极参与课堂，认真听讲，做好笔记，以便更好地理解和掌握知识。

主动寻求帮助。如果在培训过程中遇到问题，应及时向老师或同学寻求帮助，以便更好地解决问题。

及时复习和巩固。培训结束后，需要及时复习和巩固所学知识，以便更好地掌握和运用人力资源管理技能。

关注证书申请和考试时间。在培训结束后，需要及时关注人力资源管理师证书的申请时间和考试时间，以便按时完成申请和参加考试。

总之，在参加贵阳人力资源管理师培训时，需要认真了解培训机构资质、确认培训目的、做好时间规划、积极参与课堂、主动寻求帮助、及时复习和巩固、关注证书申请和考试时间等注意事项，以确保培训效果和质量。

贵阳人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

2. 培训目标：通过培训，学员将掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，熟悉国家相关法律法规和政策，能够胜任企业人力资源管理岗位的工作。

3. 培训方式：培训采用面授和实践相结合的方式，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等实践活动，帮助学员更好地理解和应用理论知识。

4. 培训师资：培训师资具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验，能够为学员提供高质量的教学服务。

5. 培训效果：通过培训，学员将获得人力资源管理师证书，并提高在人力资源管理领域的职业素质和技能水平，为今后的工作提供支持和帮助。

6. 报名材料：身份证、学历证明、工作证明、照片等。

7. 培训时间：具体的培训时间和地点会在培训机构官网上公布，请关注官网信息。

如有需要，您可在贵阳当地选择人力资源管理师培训机构进行咨询报名。