贵阳人力资源管理师三级对应的职业资格证书是助理人力资源管理师。该等级需满足以下条件之一：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。

3. 具有其他专业大学专科及以上学历，连续从事本职业工作1年以上。

4. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

贵阳人力资源管理师三级需要掌握人力资源管理方法，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。此外，还需熟悉相关法律规范，掌握人力资源管理伦理、人力资源统计与测量等知识。

如有需要，建议咨询专业人士获取准确信息。

在贵阳参加人力资源管理师三级考试时，需要注意以下事项：

1. 确保在考试前到达考场，并带好所需的证件和材料。

2. 遵守考场规则，不要将手机或其他与考试无关的物品带入考场，以免影响考试。

3. 准备好考试内容，包括考试时间、题型、答题方式等，以便更好地应对考试。

4. 提前做好复习准备，掌握人力资源管理师三级考试的相关知识和技能，提高考试通过率。

5. 注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态，以便更好地应对考试。

6. 调整好心态，不要过于紧张，相信自己已经做好了充分的准备，能够顺利通过考试。

此外，还需要注意以下两点：

1. 人力资源管理师考试的职业道德考核部分，需要按照真实情况回答，不要夸大或虚假陈述。

2. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师确认无误后，再离开。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！

贵阳人力资源管理师三级说明如下：

人力资源管理师三级要求掌握与本职业相关的法律、法规、规章、技术标准；了解相关社会人文信息和职业信息。

具备人力资源管理基础知识和相关法律法规，熟悉人力资源管理的流程和方法。

具备收集劳动合同相关政策信息、使用劳动合同管理台账的能力。

能够处理员工入职的相关手续办理。

能够进行员工劳动合同续签的相关手续办理。

具备处理员工关系、劳动争议问题的初步能力。

贵阳人力资源管理师三级说明还指出，该证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，可作为劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据之一。

以上信息仅供参考，建议到贵阳人力资源和社会保障局查询具体信息。