贵阳人力资源培训师考试可以参考国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布的各级鉴定站点信息。

贵阳人力资源培训师考试包括理论知识考试和操作技能考核两项内容。理论知识考试采用闭卷笔试方式，操作技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和操作技能考核的合格成绩均为60分。

此外，贵阳一些培训机构也会提供人力资源培训师相关课程和考试服务，你可以根据自己的需求选择合适的培训机构。

贵阳人力资源培训师考试注意事项如下：

考试前准备好证件，如身份证和准考证，并了解考场和考试规则。

按照考试要求，准备好考试时间，确保不在时间上出错。

考试时注意保持安静，不要在考试过程中与人交流，避免影响其他考生。

考试时注意保持卷面整洁，字迹工整，有助于阅卷老师更直观地理解你的答案。

考试结束后，确认试卷、答题卡和答题纸数量，并有序地放在指定位置，避免遗失影响最终成绩。

考试过程中保持情绪稳定，遇到难题时不要过度焦虑，正常发挥自己的水平即可。

考试结束后，及时关注成绩公布信息，了解自己的考试成绩。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

贵阳人力资源培训师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源培训师是针对从事人力资源管理工作或者人力资源培训教学的专业人士进行专业水平认证的考试。

2. 考试科目：考试包括理论知识和实操技能两个部分，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握情况和实际操作能力。

3. 考试内容：

a. 理论知识：包括人力资源管理的基本概念、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。

b. 实操技能：包括面试技巧、员工培训方法、绩效考评方法、薪酬设计原则和技巧、劳动纠纷处理等。

4. 考试形式：考试包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察考生的理论知识，面试主要考察考生的问题回答能力、沟通技巧和案例处理能力。

5. 考试时间：具体的考试时间会根据报名情况适时调整，请考生关注官方通知。

6. 证书：通过考试的人员将获得由贵阳人力资源培训师协会颁发的人力资源培训师证书。

请注意，具体的考试说明可能会因为时间因素而有所变化，建议在考试前仔细阅读官方的考试通知。