贵阳人力资源师报考条件如下：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有中专及以上学历，并从事人力管理工作一年以上。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：取得人力资源管理员职业资格证书后，从事人力资源管理工作两年以上。具有大专学历，并从事人力资源工作满两年。具有本科学历，从事人力资源工作一年以上。

3. 企业人力资源管理师（国家职业资格二级）：具有高级技能为起点的职业资格，或者取得人力资源管理师职业资格证书后，从事人力资源工作满一年。

4. 高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）：取得企业人力资源管理师职业资格证书后，从事人力资源工作满三年，且经本职业正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

在贵阳报考人力资源师时，需要按照要求提交相关材料，包括身份证、学历证明、照片等，并按照要求参加考试。同时，考生还需要提前了解考试内容、形式和时间，做好充分的准备。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或者相关培训机构获取最新、最准确的信息。

贵阳人力资源师的报考条件和注意事项如下：

1. 报考条件：根据贵阳市人力资源和社会保障局发布的文件，报考三级人力资源管理师（国家职业资格三级）需要满足以下条件之一：

累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

高等院校本专业或相关专业在校生。

报考二级人力资源管理师（国家职业资格二级）需要持有三级职业资格证书，并且连续从事本职业工作5年以上，或者取得三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年，并经培训达到规定学时数。

2. 注意事项：在报考贵阳人力资源师时，需要注意各个级别的考试时间、报名时间和地点等具体信息。一般来说，这些信息可以在当地人力资源和社会保障局的官方网站上查询。在报名时，需要准备相关证明材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并按照要求进行报名和缴费。

此外，还需要注意考试的难度和评分标准。人力资源师考试通常包括理论知识和实践技能的考核，需要考生具备一定的专业知识和技能。同时，考试通常采用等级评分制，根据成绩单上的分数来判断等级。

以上信息仅供参考，如有疑问，可以咨询贵阳市人力资源和社会保障局等相关部门。

贵阳人力资源师的报考条件说明如下：

1. 人力资源管理员（四级）：需要累计从事本职业或相关职业工作4年，或经过正规培训达到规定的标准学时数并取得结业证书。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，或经过正规培训达到规定的标准学时数并取得结业证书。具有大学专科及以上学历即可报考。

3. 企业人力资源管理师（二级）：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或经过正规培训达到规定的标准学时数并取得结业证书。具有硕士及以上学历，或是取得本职业三级职业资格证书者连续从事本职业工作5年以上也可报考。

4. 人力资源管理师（一级）：这一级别的人力资源管理师报考条件涉及申报条件和评审条件。申报条件为具有学士学位，且累计从事本职业或相关职业工作3年以上。评审条件包括取得博士学位，并具有连续从事本职业工作5年以上，或取得硕士学位，且累计从事本职业或相关职业工作7年以上等。

需要注意的是，以上条件为基本报考条件，具体报考条件还可能因考试机构和地区而异，建议在报考前咨询当地的人力资源部门或考试机构，以获取最准确的信息。