贵阳人力资源师面授培训可以咨询当地培训机构，如贵阳市南明区人力资源培训学校、贵阳新东方烹饪学院等。这些机构提供面授培训，有丰富的教育资源和经验丰富的教师团队，能够提供优质的教学服务和就业支持。

此外，网络上有许多资源也可以供自学使用，如人力资源相关书籍、课件以及一些在线课程。也可以参加一些线上线下的免费分享会，了解人力资源的概况和方向。

以上信息仅供参考，可以咨询当地人获取更准确更详细的信息。

在贵阳参加人力资源师面授培训时，需要注意以下几点：

做好充分准备。确保你的学习资料准备齐全，并预留足够的时间来适应新的学习环境。

保持积极态度。学习可能会很艰难，但保持积极的态度非常重要。记住，面对挑战是成长的一部分。

参与课堂讨论。人力资源师面授培训通常会有许多讨论和互动的环节。积极参与这些讨论不仅可以增加你的知识和技能，还可以提高你的批判性思维和解决问题的能力。

充分利用资源。人力资源师面授培训通常会有许多资源可供使用，如图书馆、电脑室、模拟器等。充分利用这些资源可以帮助你更好地理解和掌握知识。

尊重教师和同学。尊重教师和同学是学术诚信的基本要求。

确保及时参加考试和获得证书。按照培训机构的安排，按时参加考试，并确保在考试后获得相应的证书。

保持健康。在参加培训期间，要保持健康的饮食和足够的休息，以保持良好的学习状态。

最后，请确保你在报名参加培训时，了解培训机构的资质、师资力量、课程设置以及收费情况等信息，以确保你做出明智的选择。

贵阳人力资源师面授培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基础理论，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 学习如何进行人力资源规划、组织结构设计、岗位职责和规章制度制定等。

3. 掌握人力资源管理的各种方法和技术，如招聘面试技巧、绩效评估方法、员工关系管理等。

4. 学习如何运用现代信息技术手段进行人力资源管理，如人力资源管理系统等。

5. 了解人力资源管理的发展趋势和最新动态，如人力资源管理的新理念、新方法、新法规等。

6. 培训过程中，学员将参加实际案例分析和小组讨论，以提高其实践能力。

7. 培训结束后，学员将获得相应的证书，以证明其具备人力资源管理的专业资格。

具体的培训内容和课程安排可能会根据不同的级别和层次有所不同，建议咨询当地培训机构获取更详细的信息。同时，在选择培训机构时，需要注意其资质、信誉和口碑，可以参考其他学员的评价和反馈，以及查看培训机构的教学计划、师资力量等相关信息。