贵阳人力资源师培训班可以到当地职业技能培训机构咨询，或者在招聘网站上查找培训机构。在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构的资质：选择有资质、信誉良好的培训机构。

2. 课程质量：了解培训课程的内容和教学质量，看是否符合人力资源师的考证要求和实际工作需要。

3. 师资力量：考察培训机构的师资力量，看是否有经验丰富、专业的教学团队。

4. 学员评价：可以通过网上搜索或向机构咨询了解学员的评价和反馈，以了解培训机构的口碑和服务质量。

5. 价格合理：根据自身经济情况和培训质量选择价格合理的培训机构。

建议选择多家培训机构进行比较，谨慎选择合适的培训班，祝您顺利考证。

在贵阳参加人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

了解课程设置。确保课程涵盖了人力资源师考试的所有知识点和技能培训，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。

确认授课老师。优秀的老师能够提供更专业、更系统的知识，也可以了解他们的教学方法和风格，以便更好地适应课程。

了解培训时间和地点。确认培训时间和地点是否适合自己的时间安排和出行方式，以确保能够顺利参加培训。

确认费用和付款方式。了解培训费用和付款方式，以确保能够按时支付并避免任何潜在的财务问题。

尊重教师和同学。尊重教师和其他同学，遵守课堂纪律和行为规范，以确保培训环境的质量和效果。

做好笔记和复习。做好课堂笔记，并定期复习所学内容，以确保能够充分理解和掌握人力资源师考试的知识点和技能。

准备考试。了解考试的时间、地点和形式，并做好相应的准备，以确保能够顺利通过考试并获得人力资源师资格证书。

总之，在参加贵阳人力资源师培训班时，需要认真考虑以上几点，以确保能够获得高质量的培训和通过考试取得资格证书。

贵阳人力资源师培训班说明如下：

1. 培训目标：全面提升学员的人力资源管理实务、测评和配置能力，并能熟悉国家相关劳动法律法规，为企业提供专业化的人力资源服务。

2. 培训对象：企业高层管理者、人力资源经理、行政主管、企业培训从业人员、有志于从事人力资源工作的青年学生等。

3. 培训效果：考试合格者将有机会获得国家职业资格证书，该证书全国通用，就业有效，是求职、晋升的必备证书。

4. 培训课程：培训课程涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

5. 培训时间：贵阳的人力资源师培训班时间可以根据学员的需求来定制，一般为期几天甚至数周。

6. 培训方式：采用线上+线下相结合的方式，让学员能够更直观地理解人力资源管理的知识。

总之，贵阳的人力资源师培训班能够为学员提供全面、系统的人力资源管理知识，帮助学员提升自身能力并获得证书，为就业增加优势。