贵阳人力资源师培训的最大规模可能因人而异，但一般来说，大规模的培训机构或者学校可以提供更多的人力资源师培训课程。

在贵阳，一些知名的培训机构如贵州众悦教育科技有限公司、贵州东正教育科技有限公司、贵州大展教育科技有限公司等，可以提供不同级别和层次的人力资源师培训课程，以满足不同人群的需求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关培训机构。

在贵阳参加人力资源师培训时，需要注意以下几项最大注意事项：

做好充分准备。确保你的学习资料准备齐全，了解你所在机构的学习资源，并提前预约教室和时间。

保持积极态度。培训可能会很复杂和具有挑战性，但保持积极的态度是成功的关键。

遵循课程安排。人力资源师培训的每一部分都应得到重视，严格按照课程时间表学习，确保掌握了每一部分的知识。

积极参与课堂讨论。这不仅可以帮助你巩固知识，还可以提高你的沟通和协作技巧。

做好笔记。将重要的观点、概念和技巧记录在笔记中，以便于以后复习和巩固。

定期复习。培训结束后，定期回顾和复习笔记、教材和其他学习资源，以确保你完全掌握了所学的知识。

尊重他人。在培训过程中，与其他参与者保持良好的互动，尊重他人的观点，并尽力与他们合作。

遵守纪律。确保你始终遵守培训机构的纪律和规定，这可以确保你充分利用培训机会并取得良好的成绩。

通过遵循这些注意事项，你将能够在贵阳的人力资源师培训中取得成功，并准备好参加考试。

贵阳人力资源师培训的最大说明可以从以下几个方面来理解：

1. 人力资源师是从事人力资源管理工作的人员必须掌握的专业知识和技能，因此参加培训和考试可以提升自己的专业水平。

2. 人力资源管理工作涉及到企业管理的各个方面，需要具备广泛的知识和技能，因此参加培训可以帮助从事人力资源管理工作的人员更好地了解和掌握企业管理的相关知识。

3. 人力资源师考试是衡量人力资源管理工作人员专业水平的重要方式之一，通过考试可以证明自己的专业能力，同时也可以为今后的工作带来更多的机会。

4. 贵阳作为贵州省的省会城市，拥有较为完善的人力资源服务体系和教育培训体系，可以为参加培训的人员提供更好的培训资源和培训环境。

总之，贵阳人力资源师培训的最大说明包括提升专业水平、增强管理能力、证明专业能力以及获得更好的培训资源和环境等方面。