贵阳人力资源师的报考流程如下：

1. 满足报考条件后，可以向报名机构提交相关材料进行审核。

2. 审核通过后，参加考试。

具体报名方式可咨询当地人社局，贵阳人力资源师考试一般一年举行一次，考试内容主要涉及人力资源管理师基础知识、人力资源管理师二级基础知识，以及个人简历撰写、简历分析、面试技巧、职业道德等专业知识。通过考试后，还需要进行论文答辩，合格后方可获得相应证书。

需要注意，报考贵阳人力资源师需要符合相应的申报条件，具体可咨询相关专业人士。

报考贵阳人力资源师需要注意以下几点：

了解证书的报考条件和报名时间。不同地区和不同级别的证书要求不同，需要提前了解相关信息，以便及时报名。

选择合适的培训机构。报考人力资源师需要参加培训，需要选择有资质、信誉良好的培训机构，以确保培训质量和证书的权威性。

准备报名材料。需要准备好身份证、学历证书、工作证明等报名材料，并确保材料的真实性和完整性。

缴纳报名费用。按照规定缴纳报名费用，以确保报名成功。

避免个人敏感问题。在填写个人信息时，需要注意不要涉及个人敏感问题，以免影响报名和考试。

遵守考试规则。在参加考试时，需要遵守考试规则，携带好相关证件和资料，确保按时到达考场，以免影响考试成绩。

最后，需要强调的是，报考人力资源师还需要具备一定的人力资源相关知识和管理经验，以确保能够胜任相关工作。

贵阳人力资源师的报考说明如下：

1. 考生需要满足人力资源管理师（三级）的报名条件。

2. 考生需要提前准备好报名材料，包括身份证正反面复印件、学历复印件、本省工作单位社保参保证明以及职业资格证书复印件。

3. 考生可以到当地职业技能鉴定网站上查询报名时间和地点，并按照要求提交报名材料。

4. 考生需要参加人力资源师考试，考试内容主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。

5. 考试成绩公布后，考生需要按照规定时间领取证书。

需要注意的是，不同地区的人力资源师报考流程和要求可能略有不同，考生可以关注当地相关政策，或者咨询当地职业技能鉴定机构获取更准确的信息。同时，建议考生在报考前仔细阅读相关规定，了解自己的报考条件和要求，以免错过考试时间和浪费不必要的时间和精力。