贵阳市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 贵阳市职业技能培训指导中心：这是贵阳市官方认可的人力资源师培训机构之一，具有较高的权威性。

2. 贵阳市职信网教育培训中心：这也是一个贵阳市的人力资源师培训机构，提供线上和线下两种形式。

3. 贵阳市各大职业院校或培训机构：贵阳市有很多职业院校和培训机构，他们也提供人力资源师培训服务，可以提供系统的人力资源管理知识。

在选择培训机构时，需要注意其师资力量、教学质量、课程设置等方面，同时还要了解培训机构的正规性、证书认可程度等。如果条件允许，可以参考其他人的培训体验和评价。

此外，在参加人力资源师培训时，还需要了解相关政策和规定，如报名条件、培训时间、考试时间等，以确保能够按时完成培训并参加考试。

贵阳市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

1. 了解培训机构的资质和信誉：选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，以确保培训质量和效果。

2. 明确培训目标和内容：参加人力资源师培训前，要明确培训目标和内容，了解培训是否涵盖了所有相关内容，以便更好地掌握知识和技能。

3. 做好学习计划：根据培训时间和内容，制定合理的学习计划，合理安排时间，确保能够充分掌握所学知识。

4. 积极参与课堂讨论：人力资源师培训中，积极参与课堂讨论和互动，有助于更好地理解和掌握相关知识，同时也有助于提高自己的沟通能力和表达能力。

5. 做好笔记和总结：在培训过程中，做好笔记和总结，以便于回顾和巩固所学知识。

6. 关注政策变化：人力资源行业政策变化较快，需要关注相关政策变化，以便于在工作中更好地应用所学知识。

7. 持续学习：人力资源工作需要不断学习和更新知识，参加培训只是一个开始，需要持续学习和实践。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多相关问题，建议咨询专业机构或人士。

贵阳市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志之士，包括人力资源管理人员、企业老板、准备从事人力资源管理的应届毕业生、人力资源相关从业人员。

2. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险与公积金管理、职业生涯规划、劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议调解仲裁等内容。

3. 培训方式：采用面授形式，包括专题讲解、案例分析、小组讨论等，结合多媒体教学和网上教学。

4. 培训周期：整个培训周期为2个月，分为理论学习（18周）和实践活动（2周）。

5. 结业证书：完成培训并考核合格者，将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师》培训证书。该证书属于全国通用，可作为能力评价和职位聘任的重要依据。

请注意，贵阳市的具体人力资源师培训说明可能会因不同的培训机构而有所不同，建议咨询具体培训机构以获取更准确的信息。