贵州安顺人力资源管理师有以下几个：

郭莉，国家一级企业人力资源管理师，安顺市广播电视台人力资源部经理。

陆远，人力资源管理师、培训师，贵阳市南明区人力资源管理协会理事。

丁红，人力资源管理师，贵州锦绣企业管理咨询有限公司职工。

此外，还有许多其他具有丰富人力资源管理经验的专业人士，他们为安顺市的人力资源管理领域做出了杰出的贡献。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或咨询专业人士。

在贵州安顺参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

确保按时到达考场。

携带必要的物品，如身份证、准考证等。

遵守考场规则，不要出现作弊或违反考场纪律的行为。

保持安静，不要影响其他考生的考试。

按照规定的时间和方式进行考试，不要迟到或提前交卷。

保持自信和冷静，不要过度紧张或焦虑。

合理安排考试后的行程，确保及时离开考场。

此外，人力资源管理师考试还可能涉及一些人力资源管理方面的专业知识，因此建议您在考试前做好充分的准备和复习。同时，建议您关注人力资源管理师考试政策、规定和通知，确保自己了解并遵守相关要求。

贵州安顺人力资源管理师是一个职业资格证书，分为几个等级，从低到高分别是四级、三级、二级、一级。具体说明如下：

1. 四级：主要适用于基层岗位，对人力资源管理知识了解和掌握的员工。

2. 三级：适用于一般的人力资源管理职位，需要能够解决实际的人力资源管理问题，并能够进行基本的人力资源管理与开发。

3. 二级：适用于较高级的人力资源管理职位，要求能够进行复杂的人力资源管理与开发，并能够解决人力资源管理中的高级问题。

4. 一级：人力资源管理师职业资格，目前从业人员数量较少，要求能够进行复杂的人力资源战略规划、高级人才猎头和团队建设。

此外，人力资源管理师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员的一种简称。在贵州安顺从事人力资源相关工作的朋友，都可以通过自己的努力，逐步提升自己的等级。

请注意，以上信息仅供参考，想要了解最新的、更准确的信息，建议咨询专业人士。