贵州人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定考试获得。具体的报名方式和考试时间请参考当地人社部门的通知和要求。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要具备丰富的管理、法律、经济等方面的专业知识，能够为企业提供人才招聘、培训开发、薪酬设计、劳动关系等方面的人力资源解决方案。获得人力资源管理师证书是对一个人在这些方面能力的一种认可和证明。

在贵州报考人力资源管理师需要注意以下几点：

了解报考条件。人力资源管理师报考条件比较宽松，满足条件即可报考。

选择合适的级别。人力资源管理师有多个等级，需要根据自身情况选择报考级别。

准备报考材料。包括身份证、学历证、照片等，按照规定的时间进行报名，缴纳相关的费用。

关注考试时间。按照贵州的相关规定，按时参加考试，并取得相应的证书。

此外，还需要注意以下几点：

确保个人信息真实可靠，避免出现错误信息影响证书的发放。

按照规定的时间进行考试，并遵守考场纪律，确保能够正常发挥。

证书的效力取决于考试成绩和相关规定，取得证书后可以享受相应的待遇，需要按照相关规定进行使用。

总之，在报考贵州的人力资源管理师证书时，需要认真了解相关规定和要求，按照规定进行报名、考试和证书领取等流程，确保能够顺利取得证书并享受相应的待遇。

贵州的人力资源管理师证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

获得人力资源管理师证需要参加相关培训并完成指定课程，通过考试后才能获得。该证书可以增强自己在招聘、薪酬制度、员工关系、协调劳动关系的技巧和素质，提高自己的专业性，同时也能提高自己的就业竞争力。

贵州人力资源管理师还可以了解行业最新信息及动态，掌握人力资源管理的发展方向，更好地制定个人发展计划。此外，该证书也是个人能力的有效证明，表明持证者具有较高的职业水平和素质，是从事人力资源管理工作的必备条件之一。