贵州二级人力资源管理师的考试机构是贵州省职业技能鉴定中心，因此，想要获取贵州二级人力资源管理师资格，需要符合一定的条件并按照要求进行考试。

具体来说，人力资源管理师二级报考需要以下条件：

1. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 具有大学本科学历证书并具有从事本职业或相关职业3年以上。

3. 具有硕士研究生学历证书并具有从事本职业或相关职业6个月以上。

符合以上条件的人员在经过培训达到标准学时数后，方可参加考试。

因此，如果你想获得贵州二级人力资源管理师资格，你需要先了解相关政策和要求，并找到合适的培训机构进行培训。在满足条件并经过培训后，你可以向贵州省职业技能鉴定中心申请参加考试。考试合格者将获得贵州二级人力资源管理师资格。

在贵州参加二级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试当天需要携带有效身份证件和准考证，建议提前做好证件复印。

2. 考试前需要到达指定考场，并遵守考场规则，不要迟到。

3. 考试期间要保持考试环境整洁，不要在考场内吸烟，也不要随地吐痰或乱扔垃圾。

4. 考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识点，熟悉考试流程和题目类型，以及安排好时间等。

5. 考试结束后，需要等待成绩公布，并按照规定的方式领取证书。

6. 参加二级人力资源管理师考试还需要注意自己的身体健康和安全问题，避免在考试期间出现意外情况。

总之，参加二级人力资源管理师考试需要认真准备，遵守考场规则，保持环境整洁，注意身体健康和安全问题。

贵州二级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和管理等相关工作的专业技术人员。具体说明如下：

1. 具备以下条件之一者即可报考二级人力资源管理师：

取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得硕士研究生及以上学历证书。

2. 贵州二级人力资源管理师需要掌握的专业知识和技能包括劳动法、培训、薪酬、绩效管理、人力资源开发、人事法规、人力资源调查、人力资源计划、员工流动管理、劳动合同、社会保险等。此外，还需要具备组织行为学、人员测评、培训技能、薪酬设计等技能。

3. 贵州二级人力资源管理师的作用包括为企业制定人力资源管理策略、计划和方案，进行人力资源管理和开发提供数据和信息支持，以及处理劳动争议等方面的工作。

总的来说，贵州二级人力资源管理师是一个具有较高专业水平和技能的职业技术人员，他们是企业人力资源管理的中坚力量。