贵州贵阳人力资源管理师可以参考的考试有：

1. 人力资源管理师4级，对应的是初级人力资源师，相当于国家职业资格人力资源管理师。

2. 人力资源管理师3级，对应中级人力资源师。

3. 人力资源管理师2级，对应的是高级人力资源师，目前还没有贵州贵阳人力资源管理师2级的考试。

建议咨询当地人社部门，获取具体的人力资源管理师考试信息。

在贵州贵阳参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、学历证明、工作证明和照片。

2. 提前了解考试地点，预留足够的时间到达，避免因交通问题耽误考试。

3. 遵守考试规则，不要作弊，否则后果严重。

4. 穿着得体，符合考场要求。

5. 准备好应对可能出现的面试环节，这可能涉及到你的职业规划、技能以及对特定人力资源管理职位的理解等问题。

6. 在考试结束后，仔细阅读获得的证书或成绩，确保没有任何错误。

7. 持续关注人力资源和社会保障厅的动态，以便更好地了解证书的申请和发放流程。

8. 保持积极的心态，面对任何情况时都要保持镇静，合理应对。

请注意，以上建议仅供参考，具体注意事项可能会因为考试类型和组织机构而有所不同。建议在参加考试前，详细阅读相关考试规则和政策。祝你考试顺利！

贵州贵阳人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，需要经过考试取得相应的职业资格证书。

该职业资格共设三个等级，作为经济师的专业技术人员，在贵阳取得人力资源管理师资格后，可以享受落户加分、升职加薪、养老金等待遇。要取得人力资源管理师资格，需要经过人力资源和社会保障部授权的考试。

此外，贵阳人力资源管理师还可以通过招聘洽谈会、网络招聘、人才中介机构、媒体广告、企业宣传资料等多种渠道进行招聘。同时，他们需要建立科学合理的人力资源配置系统，提高员工的工作满意度和工作效率，建立良好的企业文化和氛围，促进企业的可持续发展。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询贵阳当地的人力资源管理师或相关部门。