贵州经济师人力资源行业发展情况良好。贵州作为西部地区的一个省份，经济发展相对滞后，但人力资源丰富，拥有大量的劳动力资源。随着贵州经济的快速发展，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作，因此，贵州经济师人力资源行业也得到了快速发展。

目前，贵州经济师人力资源行业已经形成了一定的规模，拥有了一定的企业数量和从业人员数量。同时，贵州也出台了一系列政策措施，鼓励企业加强人力资源管理，提高人力资源管理的水平，这也为贵州经济师人力资源行业的发展提供了良好的政策环境。

总的来说，贵州经济师人力资源行业的发展前景是乐观的，但也需要企业加强人力资源管理，提高人力资源管理的水平，以适应市场竞争的需要。同时，也需要政府和社会各界的支持与关注，为贵州经济师人力资源行业的发展创造更好的条件和环境。

在贵州，报考经济师人力资源需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据贵州省人社厅的规定，报考人员必须满足一定的学历、专业和工作年限要求。

2. 报名时间：报考人员需要关注官方发布的报名时间，及时完成报名工作。

3. 考试大纲：人力资源经济师考试需要关注考试大纲，按照大纲要求进行备考。

4. 备考技巧：根据考试大纲，制定合理的备考计划，注重知识的积累和实践，加强练习，提高自己的应试能力。

5. 费用问题：报名考试费用可能会涉及到个人经济问题，需要提前了解相关费用信息，做好预算。

6. 遵守规定：在考试过程中，必须遵守相关规定，不得作弊，否则将承担相应的法律责任。

7. 关注官方动态：贵州省人社厅或贵州人力资源和社会保障局发布新的政策或通知时，一定要及时关注，以免错过重要信息。

总之，报考贵州人力资源经济师考试需要认真阅读规定和要求，做好充分的准备和规划，才能顺利通过考试。

贵州经济师人力资源说明如下：

1. 贵州经济师行业认可度高，是职称中唯一有量化打分体系的职称，评委会根据用人单位的需求，对参评人员进行量化打分，择优评定。这使得经济师在行业内的认可度较高。

2. 贵州经济师人才需求量大，各行业对经济师的专业技能要求较高，因此市场对经济师的需求量较大。特别是在金融、房地产、咨询等热门行业，经济师的作用更加凸显。

3. 贵州经济师证书与工资、晋升、加薪等直接挂钩，这激发了各行各业人士报考经济师的热情。同时，拥有经济师证书的人员在职业发展上更具优势，能够获得更多的晋升机会和更高的薪资待遇。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询从事相关行业的人员，或者查阅相关文献。