贵州考人力资源管理师通过率取决于多种因素，包括考试难度、考生专业背景、备考情况等。一般来说，人力资源管理师证书的通过率相对稳定，但具体通过率会因地区、考试机构和考试等级而有所不同。

建议咨询当地考试机构或相关考试培训机构，以获取更准确的信息。

贵州考人力资源管理师通过率注意事项如下：

考前复习要充分。充分复习可以帮助学员掌握知识，提高应试能力，从而更容易通过考试。

考试时保持冷静。考试时应该注意审题，避免因审题不清而失分。

合理选择培训机构。选择一家有经验、专业、负责的培训机构可以帮助学员更好地准备考试，提高通过率。

合理安排学习时间。制定一个合理的学习时间表，并坚持执行，可以帮助学员更好地掌握知识，提高通过率。

总的来说，通过率与考试难度、个人备考情况、培训机构的辅导等因素有关。贵州人力资源管理师考试难度并不算很大，考生只要认真备考，选择一家好的培训机构，合理安排学习时间，就有很大的机会通过考试。

贵州考人力资源管理师通过率可以说明该地区人力资源管理师考试的难易程度以及考生整体表现。

通过了解考试通过率，可以得出该地区人力资源管理师考试难度相对适中，且考生整体表现较好。此外，通过率还可以反映当地企业对应聘人力资源管理师岗位的要求和标准，帮助考生了解自己需要达到的标准和要求。

然而，需要强调的是，人力资源管理师证书不是唯一，它只是众多能力中的一种，不能完全代表考生的能力。考生需要在实际工作中灵活运用所学知识，解决实际问题，这才是最重要的。

以上信息仅供参考，建议到当地官网查询具体信息。