贵州人力资源管理师有以下几个类型：

1. 人力资源管理师一级：主要是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬设计等工作的管理人员。

2. 人力资源管理师二级：这一级的人力资源管理人员需要掌握人力资源管理的专业技能，能进行人才的选拔、配置、开发和激励等。

3. 人力资源管理师三级：主要从事人力资源助理管理工作，要求掌握人力资源管理专业理论，具备实际操作能力。

除此之外，贵州省也有一些与人力资源管理相关的考试，如“职业技能等级认定考试”，这个认定是由人社部门备案的职业技能等级认定机构组织的，主要针对企业人力资源管理从业人员。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询贵州相关专业人士，获得更有针对性的指导。

在贵州参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和报名确认单。

2. 考试当天请尽早到达考场，遵守考场规则并保持冷静。

3. 人力资源管理师考试一般分为机考和纸笔考试，具体的考试形式请在报名时关注相关通知。

4. 考试时间一般安排在上午9:00-12:30或下午13:30-17:00，注意安排好自己的做题时间。

5. 考试过程中，要注意遵守考场纪律，不要出现作弊行为。

6. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师的成绩公布。

7. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以申请成绩复查，注意复查的申请时间和方式，按照要求提交相关材料。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意遵守考场规则、保持冷静、合理安排时间、注意复查程序等事项。

贵州人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部相关规定，从事人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、激励管理、劳动关系管理等一系列工作的专业管理人员。

人力资源管理师是负责人力资源相关事宜的工作人员，他们需要根据公司的发展战略，制定人力资源规划，并负责招聘、培训、绩效和薪酬管理等具体工作，以提高员工的工作效率和满意度。

在贵州，人力资源管理师的职业等级分为三级，分别是助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同等级的人力资源管理师在薪资、待遇和发展前景等方面都有所不同。

此外，人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员必须拥有的职业证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它对于个人发展具有重要的意义，可以提升自身价值，同时也可以作为找工作的一个重要依据。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询贵州人力资源管理师相关人员获取帮助。