贵州人力资源管理师二级属于专业技术岗位三级，取得高级技师职业资格证书，且符合下列条件之一即可申报：

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达到规定标准学时。

4. 具有硕士研究生学历，连续从事本职业工作3年以上。

贵州人力资源管理师二级的考试一般包括以下内容：

1. 理论知识考试：主要考察考生对人力资源管理的相关理论、方法和工具的掌握情况。

2. 技能操作考核：主要考察考生在实际工作中运用相关工具、方法解决问题的能力。

3. 综合评审：主要考察考生在人力资源管理方面的组织、协调、沟通能力。

希望以上信息可以帮助到您，贵州人力资源管理师二级的考试内容和难度因人而异，可以根据实际情况进行报考。

在准备参加贵州人力资源管理师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识：对考试涉及的理论知识进行全面复习，理解并掌握人力资源管理的基本概念、理论、模型、方法等。

2. 注重实务操作：人力资源管理是一个实践性很强的领域，需要注重实务操作，熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等环节。

3. 关注政策法规：人力资源管理工作涉及到很多政策法规，需要时刻关注并及时掌握相关法规的变动，确保工作合规。

4. 模拟考试环境：通过模拟考试环境，熟悉考试流程和时间管理，确保自己在考试中能够从容应对。

5. 调整心态：考试前保持积极心态，不要过度紧张，相信自己已经充分准备并能够顺利通过考试。

6. 遵守考场规则：遵守考场规则是每个考生应尽的义务，不要作弊或使用任何不正当手段。

7. 合理分配时间：考试时间有限，需要合理分配时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

总之，充分准备、注重实务操作、遵守考场规则等都是贵州人力资源管理师二级考试需要注意的事项。

贵州人力资源管理师二级说明如下：

1. 学历要求：申报二级人力资源管理师职业资格考试至少需要具有相关专业本科学历，并取得三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作三年以上。

2. 考试内容：人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

3. 证书效用：获得人力资源管理师二级证书的人员，具有指导企业制定人力资源管理方案的能力，可以担任大中型企业的人力资源管理师，并可以个人身份参加企业人力资源顾问师高级资格考试。此外，还可以享受落户、公基金等优惠政策。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区而异，可以查看贵州人力资源和社会保障厅的相关规定以获取更准确的信息。