贵州人力资源管理师考试有贵州职业技能等级认定人力资源管理师，其考试内容如下：

1. 理论知识：人力资源管理的基础知识、基本理论和方法。

2. 在线作答：职业道德、人力资源管理者的工作职责、人际交往与沟通（语言文字表达能力）、信息资料收集和数字计算能力。

考试一般分为两部分：理论知识和技能操作，理论和技能考试均采用机考，具体流程为：在线测试、在线答题、提交试卷、打印电子证书。

需要注意的是，人力资源管理师考试的报名条件各不相同，具体条件需根据申报的等级和地区而定。

建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关单位获取具体信息。

贵州人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试，进入考场时需接受监考老师的监考检查。

考试开始15分钟后，仍未进入考场的考生将被取消考试资格。

考试期间，请保持安静，不要发出任何干扰他人考试的行为。

考试期间，请将手机等通讯工具关闭或调至静音状态。

考试期间，不要随意离开座位，如遇特殊情况，请向监考老师举手示意。

考试期间，严禁抄袭、协助他人抄袭、互相传递等行为，一经发现，立即取消考试资格。

考试结束后，将试卷及答题卡交给监考老师，不得将试卷带出考场或留在考场外。

遵守考场规则，保持考场安静，不要影响他人考试。

请注意，以上只是一些基本的注意事项，具体规定可能会因考试机构、时间、地点等因素而有所不同。在考试前，最好能详细了解考试规定并提前做好准备。

贵州人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试时间：贵州人力资源管理师考试一般一年考两次，分别在5月和11月进行。

2. 报名方式：贵州人力资源管理师考试报名通过全国“职业人才认证管理平台”进行网上报名。

3. 考试内容：贵州人力资源管理师考试主要包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业知识与实务以及综合评审四个部分。其中，专业知识与实务包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六个模块的内容。

4. 考试形式：考试包括客观题和主观题，其中单选题（约占30%）、多选题（约占20%）为客观题，主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等各个部分；简答题（约占40%）和综合题（约占10%）为主观题，主要考察案例分析和解决实际问题的能力。

5. 成绩查询：考试结束后的两个月内，考生可登录“职业人才认证管理平台”进行成绩查询。

6. 证书领取：考生在成绩公布后，可通过“职业人才认证管理平台”打印人力资源管理师证书。

请注意，具体的考试时间和流程可能会因地区和机构而有所变化，建议在报名前仔细阅读相关规定和要求。