贵州人力资源管理师培训有以下几个途径：

1. 线下培训机构：可以选择一家信誉良好的线下培训机构，如贵州新东方职业技能培训学校有限公司，他们提供人力资源管理师课程，包括线上和线下。

2. 线上自学：可以自行购买人力资源管理师相关教材及课程进行学习。

3. 朋友或同事介绍：如果身边有已经获得人力资源管理师证书的朋友或同事，可以向他们咨询学习经验和推荐的学习资源。

无论选择哪种方式，都需要进行充分的准备和努力，同时保持对市场的敏感度，关注最新的政策和行业动态，以确保顺利通过考试并获得人力资源管理师证书。同时，建议在选择培训机构时，注意其资质和口碑，确保能够提供高质量的教学和服务。

在贵州参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：确保培训机构具有相应的资质和认证，如人力资源管理师培训的授权机构等。

2. 了解课程内容：仔细阅读课程介绍，确保所选机构提供的培训内容涵盖人力资源管理师考试的所有知识点和技能要求。

3. 确认师资力量：了解培训机构的教学团队，确保教师具有丰富的教学经验和人力资源管理实战经验。

4. 注意培训时间：根据个人时间和精力，选择合适的培训时间，确保能够充分吸收和掌握培训内容。

5. 签订合同：在签订合同时，务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。

6. 费用问题：确保支付的费用符合市场价格，并索要正规发票，防止出现乱收费或欺诈行为。

7. 做好复习和准备：培训只是辅助手段，关键还是自己的努力和准备。在培训结束后，要继续认真复习和准备考试，确保能够顺利通过考试。

8. 关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能会随着时间和实际情况而发生变化，要时刻关注相关政策变化，以便做出相应的调整。

总之，在参加贵州人力资源管理师培训时，要选择正规机构，了解课程内容、师资力量、费用等问题，同时做好复习和准备，关注政策变化，以确保能够顺利通过考试并获得相应的人力资源管理师证书。

贵州人力资源管理师培训说明主要包括以下几点：

1. 人力资源管理师培训课程涵盖了人力资源管理的基础理论知识和实践技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等各个方面。

2. 培训形式包括线上和线下教学，理论和实践相结合，确保学员能够全面掌握人力资源管理知识。

3. 人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

4. 参加培训的学员需要具备一定的工作经验，一般是从事人事管理、招聘、培训、薪酬管理等岗位的工作人员，或者是企业主和管理人员。

5. 通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高自己的职业素养和能力，更好地为企业服务。

6. 培训结束后，学员需要参加人力资源管理师考试，考试合格者将获得相应的人力资源管理师证书。

7. 培训机构会提供后续服务，包括解答学员在培训过程中遇到的问题、为学员提供人力资源管理的咨询和解决方案等。

以上就是贵州人力资源管理师培训的主要说明，希望对你有所帮助。如有疑问，可咨询培训机构获取准确信息。