贵州人力资源管理师的认定可以通过以下途径：

1. 参加人力资源管理师考试：贵州一些培训机构可以提供人力资源管理师考试报名服务，顺利通过考试便可以获得人力资源管理师资格。

2. 自我提升：如果想要自我提升并获得相关证书，可以参考人力资源管理师考试相关书籍进行学习，或通过互联网查询相关资料，以丰富自己的理论知识。

请注意，以上信息仅供参考，具体的认定方式可能会随着时间和政策的变化而有所变化。如需获取更多信息，可以向当地的人力资源管理部门或相关培训机构咨询。

在贵州人力资源管理师认定过程中，需要注意以下几点：

申报条件：需要仔细阅读并理解相应的申报条件和要求，确保自己符合要求。

准备材料：需要提前准备好所需的材料，并确保其真实、完整、有效。

申报途径：可以选择通过线上或线下途径进行申报，需要了解具体的申报流程和操作方法。

申报时间：需要关注申报时间，确保在规定的时间内完成申报。

考试费用：认定需要缴纳一定的考试费用，需要提前准备好相应的费用。

考试内容：需要了解人力资源管理师认定所考察的内容和题型，以便更好地备考。

证书效力：人力资源管理师证书在贵州具有一定的认可度和效力，取得证书后可以在相应领域获得一定的职业发展机会。

总之，在认定过程中，需要认真阅读相关规定和要求，准备好所需的材料，并按照规定的途径和时间进行申报。同时，备考和了解相关内容也是非常重要的。

贵州人力资源管理师认定说明如下：

1. 认定范围：在贵州省行政区域内注册登记的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织等（以下统称用人单位）中从事人力资源服务和管理的工作人员均可参加认定。

2. 申报条件：申报人力资源管理师的人员，需要符合相应的资格和工作经验要求。具体来说，需要具有高级工及以上职业资格或职业技能等级，并具有2年以上相关工作经历。此外，还需要满足以下条件之一：

取得本职业相关专业大学专科学历。

取得本职业相关专业本科在读生。

取得本专业或相关专业学士学位在人力资源管理师岗位连续从事本职业工作2年以上。

3. 申报材料：申报人员需要提交一系列的申报材料，包括但不限于以下内容：

填写贵州省职业技能鉴定中心统一制定的表格。

提供学历证书、职业资格证书、身份证原件和复印件。

提供工作年限证明。

提交一张一寸近期免冠照片。

4. 认定流程：申报人员需要按照以下步骤进行认定：提交申请材料、资格审核、参加考试、成绩公布、证书发放。具体来说，申报人员需要将申报材料提交给所在单位，经用人单位审核合格后，统一或个人前往贵州省相关部门进行报名确认。确认报名后，将参加相应的考试，成绩公布后，可领取证书。

贵州人力资源管理师认定说明仅供参考，具体情况可能会随着政策的变化而有所改变，建议您咨询相关部门以获取最新信息。