贵州人力资源管理师一级指高级人力资源管理师，是人力资源领域中的高级职称之一^[1][2]^。

贵州人力资源管理师一级适用于从事大中型企事业单位人力资源管理部门人员，对人力资源战略、组织规划、招聘面试、薪酬设计、绩效考核、激励管理、制度建设、岗位管理、公司法人治理、企业规范化管理拥有丰富的经验，能独立处理企业的各项人力资源管理工作^[2]^。

报考条件： 取得本职业二级正规培训合格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 取得相关专业大学本专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作7年以上等^[2]^。

可到贵州地区指定的技能鉴定机构参加培训，然后按照规定的申报条件提交相应的报名资料进行报考。

贵州人力资源管理师一级考试注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证等考试所需材料。

2. 提前熟悉考点地址和交通路线，确保考试当天能够准时到达考场。

3. 考试前注意休息，不要熬夜，保证考试时精力充沛。

4. 考试时认真阅读试卷，按照要求答题，字迹工整，避免因失分或失分严重而影响成绩。

5. 考试过程中如有疑问，及时向监考老师反映，寻求帮助。

6. 考试结束后，将试卷、答题纸等考试材料整理好，等待监考老师收卷。

7. 考试结束后，不要在考场外逗留过久，及时离开考场，确保安全。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前准备好所需的文具和证件，确保齐全、完整。

2. 考试前仔细核对试卷上的姓名、准考证号等个人信息，确保无误。

3. 在答题纸上作答时，注意字迹工整，避免因为字迹潦草而影响评分。

4. 考试结束后，将答题纸和试卷等考试材料整理好，放在指定的位置。

以上就是贵州人力资源管理师一级考试的主要注意事项，希望能帮助到你。

贵州人力资源管理师一级是指人力资源领域的最高认证。它要求认证者具有丰富的工作经验和深入的人力资源管理知识。以下是贵州人力资源管理师一级的一些说明：

1. 知识要求：贵州人力资源管理师一级需要认证者掌握人力资源管理各个模块的全面知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。

2. 技能要求：贵州人力资源管理师一级要求认证者具备高级的技能水平，能够解决复杂的人力资源管理问题，包括人力资源战略规划、组织变革管理、人才选拔与培养、绩效管理、薪酬福利管理等。

3. 实践要求：贵州人力资源管理师一级需要认证者在实践中能够熟练运用人力资源管理知识，解决实际工作中遇到的各种问题，并且能够指导他人进行人力资源管理。

4. 个人及团队管理要求：贵州人力资源管理师一级认证者需要具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地领导和管理团队，推动团队成员共同进步。

5. 持续学习要求：贵州人力资源管理师一级认证者需要具备持续学习的意识和能力，不断更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

需要注意的是，贵州人力资源管理师一级的认证需要经过严格的考核和评估，包括理论考试和实践操作的评估。因此，想要获得这一级别的认证，需要做好充分的准备和努力。