贵州人力资源管理师的咨询可以通过以下途径：

1. 官方网站：可以在搜索引擎中输入“贵州人力资源管理师”或“贵州省人力资源和社会保障厅”并进入官方网站，找到“在线咨询”或“联系电话”的选项，联系相关工作人员获取信息。

2. 人力资源和社会保障局：可以到当地人力资源和社会保障局或其分支机构咨询人力资源管理师相关事宜，并获取准确的信息。

3. 培训机构：如果已经报名参加人力资源管理师培训，可以咨询培训机构的工作人员，了解考试详情、报名时间和地点等。

4. 社交媒体：可以通过社交媒体平台搜索相关话题组或直接联系相关人士，获取人力资源管理师的相关信息。

请注意，在咨询过程中请保持警惕，核实对方身份和背景信息，谨慎提供个人信息。

在贵州人力资源管理师咨询时，您需要注意以下几点：

1. 提前规划：了解咨询的时间和地点，避免高峰时段人员拥挤。

2. 准备材料：确保您携带了所有必要的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，以便顺利完成咨询过程。

3. 了解政策：了解贵州人力资源管理师的政策和要求，以便您能够准确评估自己的资格和条件。

4. 保持耐心：人力资源管理师的咨询过程可能会比较长，因此请保持耐心和冷静，不要过于急躁。

5. 积极沟通：在咨询过程中，如果您有任何疑问或需要帮助，请积极与咨询人员沟通，以便得到及时解答和帮助。

6. 注意时间：咨询时间可能会根据具体情况而变化，请务必注意咨询时间，以免错过咨询机会。

7. 遵守规定：在咨询过程中，请遵守相关规定和流程，不要随意插话或喧哗，以免影响其他人的咨询。

总之，在贵州人力资源管理师咨询时，请提前做好准备，了解政策，保持耐心和积极沟通，遵守规定，以确保咨询过程的顺利进行。

贵州人力资源管理师咨询说明如下：

1. 人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，需要具备丰富的管理知识和经验，对人力资源市场的情况和公司的情况进行分析，以确定人力资源需求和供给的预测。

2. 人力资源管理师需要建立完善的人力资源管理制度和流程，包括招聘、培训、绩效管理等制度，并监督执行。

3. 人力资源管理师需要关注员工的福利和权益，包括社会保险、住房公积金、薪酬福利等，确保员工享有合法权益。

4. 人力资源管理师需要与员工保持良好的沟通和关系，及时了解员工的思想动态和需求，解决员工的问题和困难，提高员工的工作积极性和满意度。

5. 人力资源管理师需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

希望以上信息可以帮到你。