贵州人力资源师考试一般分为三级，具体级别需要根据考试时间而定。

在贵州，人力资源师就业方向包括企业人力资源部门、人才中介机构、职业培训机构、人才交流中心等。职业能力要求需要具备招聘和解聘、考核、薪酬管理、员工培训和职业生涯规划、劳动关系协调等人力资源管理工作所需的基础性知识和技能。

此外，贵州人力资源管理师考试时间在二级和一级的考试时间不同，二级一般在每年的五月份，一级一般在每年的十月份。

以上信息仅供参考，建议咨询贵州相关部门或者培训机构获取最新、更多信息。

在贵州参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件、准考证以及黑色签字笔或钢笔。

遵守考场规则，诚信应考，不要作弊。

考试前，仔细阅读考试说明和要求，了解考试内容、形式、时间分配等。

准备好答题工具，如笔、橡皮擦、剪刀等。

注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况。

保持考场清洁，不要随意乱丢垃圾。

考试结束后，将试卷、答题卡等交还给考务人员，并有序离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

提前了解交通情况，规划好路线，避免迟到。

准备好考试所需的费用（如考试报名费、交通费等）。

保持手机静音或关闭状态，避免在考试过程中受到打扰。

注意安全，遵守交通规则，避免意外发生。

希望这些注意事项能帮助您顺利通过人力资源师考试。

贵州人力资源师分为多个等级，具体说明如下：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）。主要的工作任务包括：招聘、培训、薪酬福利核算、绩效考核等。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）。除了人力资源管理员的工作外，还负责人力资源规划、人力资源开发、劳动关系协调等。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级）。对企业人力资源管理诊断、组织设计等工作也承担一部分。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。是人力资源管理的顶级专业人才，不仅负责整体的人力资源规划，还要对企业的战略规划提供建议。

贵州人力资源师等级越高，工作范围和难度越大。具体情况可能会因级别和地区不同而有所变化，建议咨询相关专业人士了解详细情况。