报考贵州人力资源师需要满足的条件取决于所需的等级和资格。

一般来说，报考三级企业人力资源管理师（即初级）需要满足以下条件：

1. 在人力资源领域从事或学习过相关工作，并取得相应职业（工种）四级证书满2年。

2. 拥有国家教育部门认可的中专及以上学历。

而报考四级企业人力资源管理师（即中级）需要满足以下条件：

1. 拥有三级证书且年龄在22周岁以上。

2. 拥有三级证书满2年以上，并拥有学历证书。

3. 持有四级证书的中专及以上学历毕业生，并在四级技能岗位工作满一年。

此外，报考贵州人力资源师考试还需要符合相应的职业标准，如相应的知识和技能水平，以及进行相应的培训并参加考试等。

具体信息请关注贵州人力资源和社会保障局发布的报考信息。

贵州人力资源师报考条件根据报考的职业等级而定，报考初级人力资源师要求具备以下条件：

1. 年龄在18周岁以上。

2. 具备教育部门承认中专及以上学历。

3. 经过相关培训并取得人社部备案的培训机构颁发的培训证书。

报考中级人力资源师要求具备以下条件：

1. 年龄在20周岁以上。

2. 具备大专及以上学历，并从事相关工作满一年。

3. 具备相关职业初级证书。

报考高级人力资源师要求具备以下条件：

1. 年龄在26周岁以上。

2. 具备大专及以上学历，并从事相关工作满三年。

3. 取得人力二级证书或三级证书后，连续从事本职业工作5年以上。

报考注意事项包括：

1. 考生需要提前准备好报考所需的材料，如身份证、学历证、照片等，并确保资料真实有效。

2. 考生需要关注当地考试时间及地点，并按时参加考试。

3. 在报名过程中，考生需要仔细阅读并遵守报考协议，确保报名信息准确无误。

4. 考生需要了解人力资源师证书的效力及使用范围，以便于更好地发挥该证书的作用。

以上信息仅供参考，如有疑问，可咨询相关考试机构。

贵州人力资源师报考条件取决于所报考的级别和具体专业。以下是一些基本的报考条件，但请注意，具体条件可能因年份和政策变化而有所不同：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有中专及以上学历，并从事人力管理工作一定时间，如普通高等学校毕业。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级），需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，并从事相关工作一年以上，或具有大专学历，并从事相关工作两年以上。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级），需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作三年以上，或具有本专业或相关专业本科学历，从事相关工作四年以上，并且参加人力资源资格培训，达到规定的标准学时。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级），需要取得人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作三年以上，或具有本专业或相关专业研究生学历，从事相关工作四年以上。

此外，报考一级企业人力资源管理师还必须具备以下条件：取得大学本科学历证书后，连续从事工作满4年以上。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者机构官网了解更多信息。