国家一级人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部颁发的，是对个人人力资源管理技能水平的最直观的证明。

获得国家一级人力资源师职业资格证书的考生需要参加国家组织的综合评审、技能考试和基础知识考试。

请注意，人力资源师的等级划分是根据专业学历和从事工作年限来确定的，等级越高，代表考生的专业能力越强。

国家一级人力资源师证书注意事项包括：

1. 证书领取：在证书发放前，人力资源和社会保障局会公布证书领取时间，考生需要携带本人身份证原件及加盖单位印章和报名表进行领取。

2. 证书保存：证书应妥善保管，避免水洗、浸泡、高温、折叠等操作，以免影响证书寿命。同时，考生应将证书号和照片等关键信息记录在头脑中，以备不时之需。

3. 验证方式：目前，部分省市已经开始通过联网查询真伪进行验证，考生需要确保自己的证书信息在联网信息上可以查询到。

4. 遗失补办：如果证书遗失了，考生需要及时登报声明作废，然后携带相关资料到当地人力资源和社会保障局申请补办证书。

此外，还需要注意报名条件和考试要求，确保自己符合规定，以便顺利拿到证书。如有需要，建议咨询当地人力资源和社会保障局以获取更详细的信息。

国家一级人力资源师证书是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应的人力资源管理专业水平和能力，并被国家认可。该证书是从事人力资源相关工作的重要凭证，也是个人职业发展和能力展现的重要标志。

具体来说，国家一级人力资源师证书包含了以下说明：

1. 持证人具备了扎实的人力资源相关理论知识，并能将其应用于实际工作中，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。

2. 证书的获得意味着持证人能够独立完成一些复杂的人力资源相关工作，例如制定和实施人力资源战略、设计合理的薪酬体系、解决复杂的劳动纠纷等。

3. 证书的有效期一般为长期，每年可能需要进行年审或复审，费用通常由发证机构承担。

4. 持证人可以享受相应的待遇，例如更高的薪资、更多的晋升机会等，同时也有可能获得政府相关部门的政策支持。

5. 证书的颁发机构是国家人力资源和社会保障部（人社部）及其授权机构，如行业协会、培训机构等。这些机构经过审核和评估，具备颁发职业资格证书的资格和能力。

总之，国家一级人力资源师证书是从事人力资源相关工作的重要凭证，也是个人职业发展和能力展现的重要标志。持证人可以更好地应对工作中的挑战和机遇，提高自己的职业竞争力。