国家正规人力资源管理师包括：人力资源管理师（国家职业资格一级）、助理人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源管理师（国家职业资格三级）。

此外，目前国家认证的人力资源管理师考试只有一种方式，那就是国家统考模式，每年5月和11月各有一次考试，由“人保部”统一组织考试，考试及格线根据考生批次和科目有所不同。

以上信息仅供参考，建议到当地官方机构咨询以获取准确信息。

国家正规人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据国家相关政策，报考人力资源管理师需要满足一定的学历、工作经验、职称等要求，确保自己符合报名条件，以免影响考试和证书的效力。

2. 报名机构：选择具有合法资质的报名机构进行报名，避免选择非法机构而遭受损失。

3. 报名材料：提交真实的身份证、学历证书、工作证明等报名材料，确保材料的真实性和完整性，以免影响报名和考试。

4. 考试准备：认真备考人力资源管理师考试，掌握相关知识和技能，确保自己能够顺利通过考试。

5. 成绩查询：在规定时间内查询考试成绩，确保自己考试成绩合格，符合证书颁发条件。

6. 证书领取：按照相关规定和流程领取人力资源管理师证书，确保自己符合证书领取条件，并妥善保管证书。

7. 遵守规定：在人力资源管理师证书有效期内，遵守相关规定和要求，不得违反规定使用证书，不得伪造、变造、盗用等违法行为。

总之，报考国家正规人力资源管理师需要注意报名条件、报名机构、报名材料、考试准备、成绩查询、证书领取和遵守规定等方面的问题，确保自己符合条件并取得有效的证书。

国家正规人力资源管理师有以下几个说明：

1. 人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部的要求，必须经过正规培训达到一定学时数，并参加全国统一考试，方可取得相应从业资格。

2. 人力资源管理师证书是持证者从事人力资源管理工作的证明文件，具有一定的含金量和实用性，是持证者进入人力资源管理领域的敲门石。

3. 目前的人力资源管理师属于经济专业技术职称系列，分为初级、中级和高级。

4. 人力资源管理师证书全国有效，终身有效。

5. 人力资源管理师考试包括理论知识、技能操作和综合评审，其中综合评审包含论文答辩。

6. 人力资源管理师考试合格后，可以由人社部授权的培训机构颁发相应级别的职业资格证书。

以上信息仅供参考，具体信息建议咨询专业人士。