国家职业资格人力资源师是指取得国家职业资格证书的人力资源管理师。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其报考条件根据等级不同有所区别，一般来说需要满足学历、工作经验以及相关专业度等要求。

取得人力资源管理师职业资格证书之后，可以从事人力资源管理工作，并且可以在个人简历和面试中突出自己的专业能力。同时，国家对于人力资源管理师也有相应的补贴政策，符合条件的人员可以申领相应的技能提升补贴。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关政策人员。

国家职业资格人力资源师注意事项包括以下几点：

考试前注意饮食卫生，切忌暴饮暴食，注意作息时间，调整心态，注意各科知识的灵活考查，积累考试经验。

考前做好相关准备，包括准时到达考场，进入考场后熟悉环境，掌握好答题顺序，提前准备好相关证件以及考试用品等。

考试过程中要认真审题，仔细阅读相关内容，理解题目的真正意图，避免因理解错误而导致答题失误。

考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师核实成绩后，再有序离开。

考试结束后，不要将答案和相关信息发布到网络上，以免影响公正性。

此外，还需要注意以下几点：

报名时需要准备的材料包括身份证、学历证明、照片等，要确保材料真实有效，否则会影响考试资格。

考试成绩公布后，要按照规定时间和地点准时参加考试，不要迟到。

考试过程中不要作弊或协助他人作弊，否则会受到取消考试成绩的处罚。

考试结束后如有疑问，可以向相关考试机构咨询，寻求帮助。

以上就是国家职业资格人力资源师需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

国家职业资格人力资源师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员进行的一种标准评价与认证。通过这一认证，证明该人员具有从事人力资源相关工作的专业知识和能力。

国家职业资格人力资源师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证之一，旨在提高企业人力资源管理工作者的专业素质和能力，促进人力资源管理工作水平的提升。这一认证已经成为国内人力资源从业者职业发展的必经之路，也是衡量其专业水平的重要标志。

通过国家职业资格人力资源师认证，不仅可以提高自身的专业素质和能力，还可以获得更多的职业发展机会。此外，获得国家职业资格人力资源师认证还可以为今后的工作提供法律保障，因为国家职业资格认证是用人单位招聘、录用人才的重要依据，也是劳动者求职、任职的资格凭证。

需要注意的是，国家职业资格人力资源师认证需要经过系统的学习和培训，包括人力资源管理的基础知识、专业技能和管理技巧等方面的内容。同时，还需要通过严格的考试和审核才能获得认证。因此，建议想要参加认证的人员认真学习和备考，确保自己具备了相应的知识和能力水平。