国家中级人力资源管理师是人力资源领域中一种资格认证，表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能。

中级人力资源管理师是人力资源领域的专业人才，具体来说，他们负责制定和实施人力资源管理策略、政策和计划，以实现组织的目标。他们还需要负责员工招聘、培训和发展、薪酬管理、绩效管理等核心人力资源职能。

要获得国家中级人力资源管理师的资格认证，需要通过一系列的考试和培训，证明自己具备了中级人力资源管理领域的专业知识和技能。

国家中级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细确认报名条件，避免因不符合报名条件导致无法通过考试。

2. 考试前准备好报名材料，确保材料齐全无误。

3. 报名后应关注考试平台动态，及时了解考试最新信息。

4. 考试前应熟悉考试环境和考场规则，避免因考场不熟悉影响考试成绩。

5. 考试时应认真阅读试卷，按照试卷要求进行答题，不要漏题、错答、字迹潦草等。

6. 考试结束后应认真核对试卷及答题卡，确认无误后交卷。

7. 考完后要注意查分及申请证书，按照规定流程进行申请。

此外，还需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试难度较大，需要认真备考。

2. 考试成绩公布时间不定，需要耐心等待。

3. 人力资源管理师证书属于国家职称，证书终身有效，无需继续验证。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取具体信息。

国家中级人力资源管理师是人力资源领域中一种资格认证，持有该认证的专业人士通常拥有丰富的专业知识和管理能力，能够为企业提供人力资源策略、规划、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的专业服务。

中级人力资源管理师需要掌握人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大模块的相关知识。他们还需要具备实际操作能力，能够指导企业进行有效的员工管理，提高员工的工作积极性和效率。

此外，他们还需要熟悉劳动法律、法规和政策，能够解决劳动争议和劳动保护方面的相关问题。他们的职责包括为企业提供人力资源咨询服务，制定人力资源战略和发展规划，帮助企业提高人力资源管理水平，促进企业的长期发展。

总的来说，国家中级人力资源管理师是一个具有较高专业素养和管理能力的职业，他们是企业人力资源管理的重要支柱，对于企业的成功和发展起着至关重要的作用。