国家中级人力资源师是指取得人力资源相关从业资格证书，并达到国家人力资源中级专业技术资格的人员。

具体来说，中级企业人力资源管理师指具有人力资源管理师（国家职业资格三级）资格的人员，具有人力资源管理专业中专学历，从事人力资源管理职业工作满7年，具有非人力资源管理专业大专学历，从事人力资源工作满6年。

以上内容仅供参考，建议查询国家职业资格工作网官网获取更准确的信息。

国家中级人力资源师需要注意以下几点：

考试前，需要了解考试的具体要求和流程，并准备好相关的考试材料。

考试期间，需要保持冷静，认真答题，不要受到周围其他考生的影响。

考试结束后，需要等待监考老师确认考试结束并允许离开后，再离开考场。

考试结束后，如果对某些题目有疑问，可以申请查阅相关资料。

考试结束后，需要关注考试成绩的公布时间和方式，并按照规定的时间和方式查询自己的考试成绩。

考试结束后，还需要遵守相关的考试规定和要求，不要违反相关法律法规。

此外，还需要注意以下几点：

考前注意休息好，不要熬夜，保证精力充沛。

考前做好相关准备工作，如带好相关证件、文具等。

考前进行适当的复习和准备，确保能够顺利通过考试。

考试期间要保持冷静，不要过于紧张，按照考试要求认真答题。

考试结束后，如果有疑问，可以向相关老师或机构咨询，寻求帮助和建议。

总之，参加国家中级人力资源师考试需要注意的事项比较多，需要提前做好充分的准备，并认真遵守相关规定和要求。

国家中级人力资源师是指取得人力资源相关从业资格证书，具有中级专业技术职称，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的专业人员。

中级人力资源师的工作内容涉及招聘和培训的策划，开展员工考核，分析员工绩效，规划薪酬，做好相应的福利安排，以及管理劳动纠纷等。他们需要具备良好的人际交往能力、组织协调能力、领导力以及团队合作精神，并掌握劳动法律法规、人力资源管理实务及相关技能。

获得国家中级人力资源师资格的人员通常具备人力资源管理的专业知识和实践经验，能够为企业提供人力资源策略咨询，并协助企业进行人力资源管理的优化。该资格认证适用于各类企业的人力资源部门、非盈利组织的员工以及有意向从事人力资源管理领域的人士。