国家中级人力资源师证是指企业人力资源管理人员全国统一考试认证中级资格证书。该考试认证评价人力资源管理人员是否具有从事专业工作所必备的学识和技能的程序，全国统考一年举行两次。

需要注意的是，该认证评价标准分为四个等级，即助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)、全国统考需达到现行国家标准的60分(满分100分)。

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国家中级人力资源师证的注意事项包括：

1. 考前复习要充分：需要充分复习人力资源师考试知识点，全面系统地学习考试大纲，熟悉考试技巧和方法。

2. 合理安排考试时间：考试时间为一天，需要合理安排做题时间，注意答题顺序和答题节奏，避免因时间不足而焦虑。

3. 仔细审题：在考试中，仔细审题是关键，需要认真阅读题目要求，理解题意，并注意题目中的关键词和关键信息。

4. 合理使用答题技巧：在考试中，需要合理使用答题技巧，如先易后难，先做有把握的题目，再慢慢攻克难度较大的题目。

5. 保持心态稳定：人力资源师考试难度相对适中，即使遇到难题，也不要过度紧张，可以先跳过难题，完成其他题目，最后再回来解决难题。

6. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，不要作弊，不要提前交卷，确保自己完成所有题目。

7. 携带齐全证件：参加考试时，需要携带齐全证件，如身份证、准考证等，以确保能够顺利参加考试。

总之，只要充分准备，沉着应考，就一定能够顺利通过国家中级人力资源师证考试。

国家中级人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具有从事人力资源相关工作的专业能力。人力资源师考试是国家级考试，分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级），以及高级人力资源管理师（一级）。

获得国家中级人力资源师证需要经过系统学习和培训，掌握人力资源管理的理论、技术和方法，能够运用相关知识和技能解决实际问题。此外，还需要通过考试，考核内容包括理论知识和技能操作，只有达到一定水平才能获得证书。

该证书对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的，是用人单位招聘、录用、提升、加薪的重要参考依据。同时，对于希望从事人力资源管理工作的非专业人员来说，也是进入该领域的必备证书。持有该证书可以证明持证者具备了相应的工作能力和技能，可以胜任人力资源相关工作。