中国著名的国家人力资源师有：

刘军：北京军创人力资源管理有限公司董事长。

李刚：重庆人力资源协会名誉会长。

张君：北京师范大学应用心理学硕士，高级人力资源管理师。

陈永隆：国家一级人力资源管理师。

此外，还有来自不同地区的著名的国家人力资源师，如王晓彤、刘志等。以上信息排名不分先后，仅供参考。

国家著名人力资源师需要注意以下几点：

1. 遵守国家法律法规和职业道德规范，不参与违法乱纪行为。

2. 不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力，以更好地服务企业和员工。

3. 认真对待每一位求职者，根据其自身条件和职业规划提供合适的职位和薪酬待遇。

4. 关注行业动态和发展趋势，不断调整和优化人力资源策略，以提高企业竞争力和效益。

5. 维护企业利益和员工权益，积极解决各种劳资纠纷和矛盾，营造和谐稳定的工作环境。

6. 注重团队合作和沟通，建立良好的人际关系，提高团队凝聚力和执行力。

7. 认真对待每一位评价结果和反馈意见，不断改进和提高自己的工作水平。

8. 严格遵守保密规定，不得泄露企业和员工的商业秘密和隐私。

总之，作为国家著名人力资源师，需要时刻保持职业操守和道德规范，为企业和员工提供优质的服务。

国家著名人力资源师有：

刘昕：著名人力资源管理学家、人力资源开发与管理专家。

吴老师：著名人力资源管理专家、高级人力资源管理师。

杨宜音：著名招聘专家、人力资源管理实战专家、国家一级人力资源管理师。

李慧：国家一级人力资源管理师、培训师。

王剑：经济师、人力资源管理师、培训师。

王琳：人力资源管理实战派专家，国家一级人力资源管理师。

李晓涛：资深企业人力资源管理师、培训专家。

张晓彤：资深人力资源管理专家、劳动法律事务管理师、人力资源管理实战派专家。

赵曙名：南京大学商学院人力资源管理学教授、博士生导师。

张德：中国人力资源开发研究会理事、《人力资源开发》杂志副主编。

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