国家开放大学人力资源管理师考试是职业技能鉴定考试，其考试内容包括职业道德、理论知识和专业技能考核。考试合格者可以获得由国家人力资源和社会保障部颁发的相应专业技术等级证书。

具体来说，人力资源管理师需要掌握以下知识和技能：

1. 人力资源管理原理认知；

2. 人力资源管理基础知识；

3. 人力资源规划；

4. 招聘与配置；

5. 培训与开发；

6. 绩效管理；

7. 薪酬福利管理；

8. 劳动关系；

9. 劳动法律法规；

10. 劳动合同的签订、管理与风险防范；

11. 社会保险与公积金的缴纳、申领与管理等。

国家开放大学人力资源管理专业报名条件：具有高中及以上学历，或初中及以上学历并有三年及以上工作经验者。可以访问国家开放大学官网进行报名。

以上信息仅供参考，建议咨询国家开放大学相关工作人员获取更准确的信息。

报考国开人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 报名时需要携带身份证原件及复印件，学历及学位证书原件及复印件，一寸蓝底照片4张，工作年限证明。

2. 报名后，需要按时完成学习任务并参加考试。

3. 考试前需要提前进行备考，包括了解考试内容、考试形式、考试时间等。

4. 在考试时，需要遵守考场规则，认真答题，确保能够充分展示自己的能力和知识水平。

5. 如果考试成绩不合格，可能需要重新备考、参加补考，或者选择其他培训机构进行学习。

6. 人力资源管理师证书只是一个从业的资格证明，要真正做好人力资源管理，还需要不断的学习和实践，提高自己的专业素养和管理能力。

以上就是报考国开人力资源管理师需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

国家开放大学（原中央广播电视大学）人力资源管理师是职业资格认证，具体说明如下：

1. 认证特点：国家开放大学的人力资源管理师认证具有科学性、先进性和权威性，其认证内容涵盖了人力资源管理的基础理论和相关知识，以及实际操作技能。

2. 认证目的：通过认证可以帮助认证者全面了解现代人力资源管理的理论、技术、实务与经验，掌握人力资源管理的规律和方法，提高人力资源管理的能力和水平。

3. 认证对象：国家开放大学人力资源管理师认证的对象是企事业单位中从事人力资源管理工作的人员，包括人力资源经理、人力资源主管、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效专员等职位。

4. 认证机构：国家开放大学是教育部直属的高等学校，其继续教育学院等机构负责全国开放大学系统内的人力资源管理师认证工作。

5. 认证作用：国家开放大学人力资源管理师认证有助于认证者提高自身素质和职业竞争力，同时也有助于企事业单位加强人力资源管理的科学化和规范化。

总之，国家开放大学人力资源管理师认证是一项具有权威性的职业资格认证，认证者通过认证可以全面了解现代人力资源管理的理论、技术、实务与经验，提高自身素质和职业竞争力。