国开人力资源管理师机考是采用计算机考试的方式进行。机考主要分为两部分，第一部分是基础知识的答题，第二部分是案例分析和应用。机考更加注重对考生实践能力和职业素养的考查，因此考试内容更加贴近实际工作场景，更加注重实际操作和应用。

机考通常包括选择题、简答题、案例分析题等题型，考试形式比较灵活，需要考生具备一定的应变能力和解决问题的能力。此外，机考还可能包括在线模拟操作和实际案例分析等内容，以考查考生的实际操作能力和应用能力。

在考试过程中，考生需要使用考试系统软件进行答题，该系统通常包括答题界面、考试管理系统、监考系统等组成部分。考试系统会对考生进行监控和监管，以确保考试的公平、公正和安全。

总之，国开人力资源管理师机考是一种现代化的考试方式，更加注重对考生实践能力和应用能力的考查，需要考生具备一定的应变能力和解决问题的能力，同时也需要遵守考试规则和纪律。

国开人力资源管理师机考注意事项如下：

1. 提前到场：尽量提前至少15分钟到达考试地点，熟悉考试环境，避免因迷路等原因迟到。

2. 调整摄像头角度：在考试开始前，需要调整电脑摄像头角度，确保面部能够清晰显示。

3. 确认考试要求：仔细阅读考试说明，了解考试流程和注意事项，确保自己按照要求进行。

4. 确认考试环境：确保考试环境安静，无嘈杂声音，以免影响考试情绪和效果。

5. 合理分配时间：按照考试大纲和要求，合理分配时间，认真答题，不要遗漏任何题目。

6. 保持答题规范：在答题过程中，要注意规范答题，不要超出答题区域，也不要使用粗俗的语言。

7. 注意考试时间限制：机考通常会设置时间限制，考生要注意时间提示，合理安排答题速度。

8. 保存答案：在回答问题时，尽量先保存答案，避免因死机或突然断电而丢失答案。

9. 遇到问题及时求助：如果在答题过程中遇到问题，如电脑死机、突然断电等，要及时求助，不要过于紧张，保持冷静。

10. 遵守考场规则：在考试过程中，要遵守考场规则，不要作弊，也不要使用手机等工具查阅答案。

希望这些注意事项可以帮助你顺利通过国开人力资源管理师的机考。

国开人力资源管理师机考说明如下：

1. 考试全程使用智能除错系统，考试环境要求严格，监考难度较大。这有助于减少考场环境带来的意外情况，确保考试的公平性和专业性。

2. 考试时间固定、题型规范，答案标准化，考生可以提前了解题型和答题要求，做好充分的准备。

3. 考试全程录像，可以回放，有助于考生了解自己的表现，同时也可以保证考试的公正性和规范性。

4. 考试内容涉及人力资源管理的方方面面，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块的综合知识考察，要求考生对人力资源管理有全面、综合的理解。

5. 机考可以减少考试时间，加快考试进度，有助于提高人力资源管理师证书的含金量。

总之，国开人力资源管理师机考说明旨在为考生提供考试的相关信息，以便考生更好地了解考试形式、答题要求和评分标准等，从而有针对性地进行备考，顺利通过考试。