国家公务员考试中没有对人力资源师的要求，但是对人力资源岗位的专业性有明确要求。根据相关招聘要求，人力资源岗位应具备本科及以上学历，且招聘单位对人力资源岗位的专业要求为工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、劳动经济学、统计学、心理学等相关专业。

而企业对于人力资源师的要求可能会根据不同的岗位和级别有所差异。一般来说，企业人力资源师是通过人力资源管理师考试来获取的，这是一个由人力资源和社会保障部组织的全国性的职业资格考试，包括四级、三级、二级和一级，分别对应着助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师和人力资源管理师。通过考试并获得相应级别的证书可以获得相应的待遇。

以上信息仅供参考，建议查看对应公务员招聘的官方要求。

参加国考企业人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试之前，需要仔细阅读考试说明，了解考试的时间、地点、要求、注意事项等，确保自己了解并遵守考试规则。

2. 准备充分：需要提前准备好相关的材料，如身份证、学历证明、职业资格证书、工作证明等，确保在考试当天能够准时到达考场，并按照要求进行提交。

3. 合理安排时间：由于人力资源师考试可能涉及到多个科目的考试，需要合理安排时间，确保能够在规定的时间内完成所有科目的考试。

4. 遵守考场纪律：在考试过程中，需要遵守考场纪律，不得作弊或者协助他人作弊，也不得将手机等通讯工具带入考场内。

5. 保持冷静：在考试过程中，可能会遇到难题或者不熟悉的问题，需要保持冷静，认真思考，不要轻易放弃。

6. 调整心态：参加国考可能会带来一定的压力，需要调整好自己的心态，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

7. 及时反馈：如果在考试过程中遇到任何问题，需要及时向监考人员反馈，以便得到及时的帮助和解决。

总之，参加国考企业人力资源师需要注意细节和规则，确保自己能够充分准备并遵守考场纪律，取得好成绩。

国家公务员考试中，企业人力资源师主要指企业人力资源管理职业（工种）的等级证书。具体来说，它是对从事人力资源管理工作的人员进行人力资源管理知识的培训和考核，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面。

获得企业人力资源师证书可以证明考生掌握了一定的企业人力资源管理知识和技能，具备从事企业人力资源管理工作的基础能力。该证书通常由各级人力资源和社会保障部门颁发，是从事企业人力资源管理工作的重要依据之一。

此外，参加国家公务员考试的企业人力资源师，还需要了解国家公务员考试中关于人力资源管理的相关要求和标准，并根据自己的专业背景、工作经验和能力特点，选择适合自己的岗位进行报考。

需要注意的是，不同岗位对于人力资源管理的要求和侧重点可能有所不同，考生在报考时需要仔细阅读招考公告和职位表，了解各个岗位的具体要求和标准。