国家公务员考试中的人力资源管理师高级职称，通常需要满足以下条件：

1. 具备博士学位，从事本专业技术工作满2年。

2. 具备硕士学位，或第二学士学位，或研究生班毕业，或大学本科学历，或学士学位，取得助理人力资源管理师资格后，从事本专业技术工作满3年。

3. 具备大学普通班学历或未取得助理人力资源管理师资格满4年，从事本专业工作满6年。

4. 掌握人力资源管理专业知识，并具有丰富的实践经验，取得高级技师资格后，并在人力资源管理工作岗位上连续受聘副高级职务2年以上。

5. 具备规定的学历（学位）以及年限，并通过人力资源和社会保障部统一组织的考试。

请注意，具体的资格条件可能因地区和单位而异，因此最好在官方网站或相关机构进行详细查询。此外，高级人力资源管理师是人力资源领域的专业人才，需要通过系统的学习和培训，并不断更新自己的知识和技能，以保持高级人力资源管理师的资格和胜任力。

参加国考人力资源管理师高级考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：确保了解考试的报名条件、考试时间、考试形式、考试科目等信息，以便正确报名参加考试。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好所需的资料，如身份证、学历证明、工作证明等，并按要求妥善保管。

3. 提前预约考试时间：由于人力资源管理师考试人数较多，考试中心会根据报名顺序提前预约考试时间，考生需要提前预约，避免错过考试时间。

4. 认真备考：根据考试大纲和相关教材，认真备考，掌握相关知识和技能，提高自己的应试能力。

5. 注意考试纪律：遵守考试纪律，携带好准考证、身份证等证件，遵守考试时间，不作弊、不抄袭，保持考场安静，尊重监考人员。

6. 关注成绩和证书领取：考试结束后，关注成绩公布和证书领取相关事宜，以便及时查询自己的考试成绩和领取证书。

总之，参加人力资源管理师高级考试需要认真备考、遵守考试纪律、关注成绩和证书领取等相关事宜。希望这些注意事项对您有所帮助。

国家公务员考试中的人力资源管理师高级证书，是衡量一个人专业素质和能力的关键指标。持有高级人力资源管理师证书的专业人士，通常具备丰富的HR管理实践经验，能够准确把握人力资源管理的发展趋势，并拥有较高的沟通、组织、协调、领导能力。

高级人力资源管理师需要负责制定全面的政策、方案、规则，并监督执行，确保所有员工都得到适当的指导和支持，以提高整体的人力资源管理水平。他们还需要对公司的组织架构、岗位设置、人才招聘、员工培训、绩效管理等方面进行深入的理解和分析，以提供专业建议和解决方案。

此外，高级人力资源管理师通常需要具备良好的团队合作能力、组织协调能力、领导能力以及人际交往能力，能够有效地与各种人群进行沟通，解决各种问题，确保人力资源管理的顺利进行。

如果有意报考国家公务员考试中的人力资源管理师高级证书，建议提前备考，提高自己的专业素质和能力水平。