参加国考人力资源管理师有以下几个主要的好处：

1. 提升人力资源管理专业能力：通过系统的学习和培训，你将掌握现代人力资源管理的理论、方法和技术，能够应对现代企业人力资源管理的各种挑战。

2. 获得专业资质：人力资源管理师是一个具有专业性的职业资格，拥有这个资格可以证明你在这个领域有专业的知识和技能。

3. 提高薪资水平：在一些地区，拥有专业技能的人力资源管理师通常能获得更高的薪资和福利待遇。

4. 增加就业机会：人力资源管理师是一个广泛需求的职业，通过获得国考人力资源管理师的资格，你的就业机会将会得到增加。

5. 符合国家政策：国家公务员招聘岗位中，部分岗位明确要求具备人力资源管理师资格，因此取得这个资格符合国家政策。

6. 个人价值和社会认可：除了职业上的优势，获得人力资源管理师资格还能提升你的个人价值和职业形象。

请注意，国考人力资源管理师只是一个开始，后续还需要持续学习和提升自己的专业能力。

考取人力资源管理师证书对于国考有很多好处，包括但不限于：提高个人职业素养、提升薪资水平、拓宽职业道路等。同时，需要注意以下几点：

1. 报名条件：需要经过系统的学习，了解人力资源管理的相关知识，并参加考试。对于没有相关工作经验和学历的要求，但需要确保所报专业与岗位相关。

2. 证书效力：人力资源管理师证书具有一定的专业性和行业认可度，可以提高个人的职业素养和技能水平，为求职和升职加薪增加竞争力。

3. 备考注意事项：备考过程中需要认真学习教材和网课，做题巩固知识点，顺利通过考试取得证书。

4. 报名渠道：可以通过所在地的职业技能鉴定机构、人社部官网等渠道进行报名。

5. 费用问题：考取人力资源管理师证书可能需要一定的费用，包括考试费、培训费、证书费等，考生需要了解具体的费用明细并做好费用规划。

6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注行业动态和最新知识，保持专业更新。

总的来说，考取人力资源管理师证书对于国考可以带来很多好处，同时需要注意报名条件、证书效力、备考、报名渠道和费用等问题。通过持续学习，不断提升自己的专业素养和技能水平，可以更好地适应职业发展的需要。

参加国考人力资源管理师会有以下好处：

1. 提升人力资源管理专业能力：通过系统的学习和培训，能够掌握人力资源管理的基本理论和实际操作技能，提升在招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的专业能力，更好地应对人力资源管理中的各种问题。

2. 增加职业竞争力：人力资源管理师是企业和政府人力资源部门的重要岗位，具有丰富的人力资源管理知识和实际操作能力的人才，更受企业的欢迎。通过国考人力资源管理师，能提升自己在人才市场中的竞争力。

3. 获得相应的职业资格：获得人力资源管理师资格后，可以获得相应的职业资格证书，这在就业市场上也是非常有价值的。

4. 提高薪资水平：拥有专业的人力资源管理技能，可以在工作中获得更好的待遇。据统计，拥有人力资源管理师资格的员工平均薪资比一般员工要高。

5. 有助于升职加薪：除了提高就业竞争力外，考取人力资源管理师证书也可以为个人的升职加薪带来帮助。很多单位企业在考核员工能力时，会将人力资源管理师证书作为一项参考指标。

因此，参加国考人力资源管理师不仅有助于提升个人专业能力，增加就业竞争力，提高薪资水平，还有助于个人在职务晋升和加薪方面获得优势。