国考人力资源管理师考试一般是指国家人力资源管理师职业资格考试。这是一种全国性的考试，用于评估从事人力资源管理工作的人员的技术水平，测试专业知识和技能。

该考试通常包含两个部分：理论知识和实操考试。理论知识部分包括职业道德、政策法规、基础知识和专业知识等。实操考试则测试考生在人力资源管理各个领域的知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

该考试由人力资源和社会保障部组织，一般每年会进行两次考试，分别在5月和11月进行。具体的报名时间、考试时间、地点等信息，可以参考各地人社部门的通知。

此外，该考试也有相关的培训课程，可以帮助考生更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

参加国考人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 提前了解考场：确保知道考场的地址和路线，最好提前踩点，规划好前往考场的路线。

2. 携带齐全证件：考试时需要携带有效身份证件，确保在考试开始前仔细核对证件。

3. 遵守考试规则：遵循人力资源管理师考试的规则，不要携带任何违禁物品进入考场。

4. 准备考试用品：确保准备齐全考试所需的文具、草稿纸等用品。

5. 调整心态：人力资源管理师考试需要一定的专业知识，但同时也需要一些沟通、协调、组织等能力，所以不要因为自己是新手而感到压力过大。

6. 认真答题：在考试过程中，要认真阅读题目，理解题意，然后根据题目要求进行作答。

7. 合理安排时间：考试时间有限，要合理安排时间，不要过于紧张，也不要浪费时间。

8. 保持冷静：如果在考试过程中遇到问题，不要惊慌失措，可以向监考老师求助。

9. 遵守纪律：在考试结束后，要按照监考老师的指示离开考场。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意细节和规则，保持冷静和自信，认真答题，才能取得好成绩。

国考人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是国家级考试，旨在测评专业技术人员的水准。

2. 考核内容：考核内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

3. 考试形式：考试包括选择题、判断题、改错题等，考试形式包括机考或笔试。

4. 考试时间：每年会组织两次考试，具体时间需要参照官方发布的通知。

5. 复习建议：根据考试大纲和历年真题进行有针对性的复习，注重理解和应用，同时可以参加一些培训课程，以增强理解和应试能力。

6. 其他注意事项：需要提前了解考试地点和考试要求，准备好相关材料，如身份证、学历证明等，遵守考试规则，保持诚信。

总之，人力资源管理师考试具有一定的难度和复杂性，需要考生认真备考，按照考试说明进行有针对性的复习，以提高通过率。