国考人力资源管理师三级，需要具备以下条件：

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

具有硕士研究生及以上学历证书。

三级企业人力资源管理师是人力资源领域中人力资源和社会保障部推出的职业资格认证，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员的一项职业资格认证。通过考试者将颁发相应等级的职业资格证书。更多信息可以访问人力资源和社会保障部官网查询。

参加国考人力资源管理师三级考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：确保了解考试的报名条件、考试时间、考试内容、考试形式等要求，以便做好充分的准备。

2. 准备考试资料：按照考试要求，准备好所需的资料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保其真实有效。

3. 参加培训：如果有必要，可以选择参加人力资源管理师培训，以便更好地掌握相关知识和技能，提高考试通过率。

4. 认真备考：根据考试要求和内容，认真制定备考计划，加强相关知识的学习和技能的训练，确保能够熟练运用所学知识。

5. 遵守考场规则：在考试过程中，要遵守考场规则，按时到达考场，不得作弊或者违反其他相关规定。

6. 调整心态：考试前要调整好自己的心态，保持冷静和自信，不要过于紧张和焦虑。

7. 合理安排时间：人力资源管理师三级考试通常需要一定的时间和精力投入，因此要根据自己的实际情况合理安排时间，确保能够充分备考。

总之，参加国考人力资源管理师三级考试需要注意细节和规则，认真备考，保持良好的心态，才能取得好成绩。

国家职业资格三级（人力资源管理师三级）说明如下：

从事的工作主要包括：招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等。

知识和技能要求：掌握人力资源管理各模块的基本理论，能熟练使用劳动保障各项业务处理和劳动争议的调解及劳动诉讼，并具备分析解决实际问题的职业能力。

报考条件：需要取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上者；或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

三级人力资源管理师是人力资源管理的职业资格等级三级中的高级水平。通过国家考试，并合格者即可获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师三级证书。此外，对工作经验、培训、专业证书等方面的要求，不同的地区可能存在差异。

如需了解更多信息，建议查阅相关网站或咨询专业人士。