国考人力资源管理师样本如下：

人力资源管理师考试试卷由国家统一命题，试卷满分为100分。考试合格线由国家人事部和劳动保障部在总体合格标准上协商确定。

考试将采用纸笔考试和综合评审相结合的形式，其中，理论知识考试采用标准化答题卡，采用计算机统一评分，综合评价则采用撰写论文的形式进行。

总的来说，人力资源管理师样本是一个综合性的职业资格考试样本，涵盖了理论知识和综合评价等多个方面。它旨在帮助考生全面了解人力资源管理师的职业要求和考试形式，为考生提供有效的备考指导。

参加国考人力资源管理师考试时，需要注意以下样本注意事项：

1. 确保在考试开始前完成答题，不要提前答题。

2. 仔细阅读试卷，了解考试要求和注意事项。

3. 按照试卷上的指示进行操作，如填写个人信息、选择题答案等。

4. 确保试卷整洁，不要在试卷上涂写过多，以免影响扫描效果。

5. 不要在考试过程中使用手机或其他电子设备，以免影响考试成绩。

6. 保持安静，不要打扰其他考生。

7. 考试结束后，将试卷放回指定位置，等待监考老师收卷。

此外，还需要注意以下内容：

1. 准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等。

2. 提前到达考场，以免耽误考试时间。

3. 遵守考场规则，不要作弊或使用不正当手段。

4. 保持自信和冷静，不要过度紧张或焦虑。

5. 如果遇到问题或困难，及时向监考老师求助。

希望这些注意事项能帮助您顺利通过人力资源管理师考试。

国考人力资源管理师样本说明如下：

1. 封面：包括证书编号、发证机构、发证时间、职业工种、等级等信息。

2. 个人信息：包含姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、工作经验等信息。

3. 照片：人力资源师职业资格证书应贴有与证书编号相同的照片。

4. 具体内容：包括人力资源师职业道德规范和相关知识，以及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系与劳动法等相关内容。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等工作的专业管理人员。国家人力资源和社会保障部负责全国企业人力资源管理人员职业资格的鉴定和实施工作。

以上信息仅供参考，具体说明可以咨询国考人力资源管理师官方发证机构以获取更准确的信息。