国考人力资源管理师一级指高级人力资源管理师职业资格认证，是人力资源领域最高级别的职业资格认证^[1][2]^。

人力资源管理师一共分为四个等级，一级最高，是最高层次的人力资源管理师，要求有丰富的管理经验、深厚的专业素养，并掌握一定的人力资源相关法律、法规。国考人力资源管理师考试一般包括理论知识、专业能力两部分，采用人机对话的形式进行，主要考察的是考生对于人力资源管理的相关认识及管理实务等^[2]^。

参加国考人力资源管理师一级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备，合理规划：在考试前做好充分的准备，了解考试的内容和要求，合理规划考试时间。

2. 认真阅读试卷：在考试开始前，认真阅读试卷，了解考试的要求和评分标准。

3. 按照要求答题：根据试卷的要求和提示，认真答题，不要遗漏任何题目。

4. 合理分配时间：根据考试的时间要求，合理分配时间，确保答题的准确性和速度。

5. 注重细节：在答题时，要注意细节，不要因为小错误而失分。

6. 保持冷静：在考试过程中，要保持冷静，不要受到外界干扰，按照自己的思路答题。

7. 遵守考场规则：遵守考场规则，不要作弊，不要将手机等物品带入考场。

8. 认真复查答案：在答题完毕后，要认真复查答案，确保答案的正确性。

最后，要保持积极的心态，相信自己能够通过考试。同时，也可以寻求一些专业的辅导或者参加一些模拟考试，以提高自己的应试能力。

国家人力资源管理师一级属于人力资源领域的较高层次，适用于从事人力资源战略、规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的企业人力资源管理专业人员。

国家人力资源管理师一级证书说明了一持证人具备了深厚的人力资源管理理论水平，而且有多年从事人力资源管理工作的丰富经验，可以承担人力资源管理部门的高层管理工作。

此证书是人力资源领域较高的权威证书，表明持证人具有高级人才的专业技术水平和能力。持有此证书的人通常在企业中担任人力资源总监、人力资源部门经理、人力资源主管等高级职务，或者在人力资源管理领域中担任咨询顾问、培训师等职业。

如有需要，建议咨询专业人士。