报考国家公务员的人力资源师二级的条件如下：

1. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 具有大学本科学历证书并具有从事本职业或者相关职业3年以上工作经验。

3. 具有硕士研究生学历，且具有本职业或相关职业三级职业资格证书并连续从事本职业工作2年以上。

4. 具有博士研究生学历。

需要注意的是，报考人员必须在有关企业人力资源岗位中连续工作达到一年以上，并且通过考试才能申请认定。

以上条件仅供参考，建议查看国家人力资源和社会保障部官网发布的官方消息，以获取最准确的信息。

报考国家公务员的人力资源师二级的条件注意事项如下：

学历要求。报考者需要具备国家认可的学历，例如全日制学历的，需要大专及以上学历，非全日制的，需要具备预备技师证书或高级工职业资格证书。注意，有少量特殊情况，如留学人员和在职人员，也可以按同等学历报考。

职业（工种）要求。报考人力资源师二级的考生，要求从事职业是人力资源/人事岗位。

工作经验要求。考生需要具备2年的工作经验，且工作经验必须在人力资源/人事岗位上。

除了满足以上条件外，还需要注意以下几点：

报考前需要了解所在地的报考政策和要求，确保自己符合要求并且能够提供所需的证明材料。

需要了解考试的时间、地点和报名方式，提前做好准备。

需要选择正规的培训机构并了解培训的内容和方式，确保自己能够通过考试。

考试通过后需要了解证书的颁发方式和时间，以及证书的有效期，以便后续的使用和申请。

总之，报考人力资源师二级需要满足学历、工作经验等条件，并且需要认真了解政策和要求，选择正规的培训机构并做好充分的准备，才能顺利通过考试并获得相应的证书。

报考国家公务员的人力资源师二级的条件说明如下：

学历要求。具有大学本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作满两年。如果有大专学历，需要取得助理人力资源管理师职业资格后，从事相关工作满一年。如果是专科学历，需要累计从事本相关专业或工作满6年，并具有高中、中专等相关学历。

工作经验要求。部分地区可能会要求考生在参加二级企业人力资源管理师考试前，必须取得所在省份认可的四级企业人力资源管理师证书，并累积对应的工作经验。

特殊情况。根据国家相关规定，对于公务员岗位需要的人才，持有二级人力资源管理师职业资格证书者优先考虑。此外，如果考生通过了人力资源和社会保障部的企业人力资源管理师二级考试，但学历和工作经验不足，有些地区可能会提供“绿色通道”，即根据实际情况进行特殊处理。

请注意，具体的报考条件应以当地人事考试中心的通知为准。考生在报名前应详细了解所有相关条件，以免错过报名机会。