很抱歉，无法提供国考人力资源师证书的样本，但是可以提供人力资源师证书的主要考核内容：

1. 人力资源师注重考查的是考生对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各个方面的掌握程度。

2. 人力资源管理师则更注重考查人力资源管理各项职能掌握程度，包括各项职能的实战技能和相关知识。

此外，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写了一系列的“国家职业资格培训教程”包括《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师基本技能》等，这些教材可以作为参考。

如需获取更多信息，可以访问相关考试官方网站查询或咨询相关培训机构。

国考人力资源师证书样本的注意事项包括以下几点：

1. 证书的封面：应包括人力资源和社会保障部印章，以及证书的名称，如“企业人力资源管理师”。

2. 证书的内页：应包括持证人姓名、性别、身份证号码、照片、发证日期、证书编号和职业工种等信息。确保证书清晰易读，图片颜色饱满，无错别字或格式错误。

3. 需要注意证书的效力和使用范围。高级资格证书通常被认为是一个专业的人力资源管理入门级别，但并非所有公司都会要求候选人持有此类证书。具体的工作职责和要求会因公司而异，因此在入职后需要了解并遵守公司的相关规定。

4. 妥善保管证书。人力资源师证书是证明人力资源领域知识和技能的重要凭证，应避免折叠、污损、遗失等情形，以确保其完整性和权威性。

5. 了解证书的更新和续展规定。一些证书可能有特定的更新或续展要求，应在获得证书后及时了解并遵守相关规定。

6. 注意证书的真伪。在购买和验证证书时，应选择正规渠道和机构，以确保证书的真实性和有效性。

总之，国考人力资源师证书样本应保持整洁、清晰和权威性，并妥善保管以备不时之需。

国考人力资源师证书样本说明如下：

1. 封面：证书编号、发证机关、发证时间、人力资源和社会保障部印章、企业名称以及证书持有者姓名等信息。

2. 扉页：包括职业水平级别、管理师等级、申报条件、发证单位印章、注意事项以及使用说明等信息。

3. 内页：包括职业定义、工作要求以及申报条件等内容。根据人力资源师职业水平级别的不同，其具体要求也有所区别。

此外，证书样本中可能还包括人力资源师职业能力要求、案例分析等相关内容。此证书是为了证明持证人具备相应级别的人力资源师职业水平，是求职、升职、加薪的有效证明。

请注意，以上说明仅供参考，具体信息请以实际为准。