国考职称人力资源师即国家职业资格三级。

国家职业资格三级是国家对技能人才评价体系中的中级层次，是报考国家职业资格二级（技师）的必备条件，必须取得四级（高级）职业资格证书后具有2年以上工作经历。

此外，国考职称人力资源师报名条件还需要满足：

1. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2. 具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。

3. 具备本专业或相关专业的高等教育学历。

考试内容方面，国考职称人力资源师考试包括理论知识考试和技能操作考核，主要考察的是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识和技能。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部官网查看具体信息。

参加国考职称人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：在参加考试之前，需要仔细阅读考试要求和相关规定，确保自己符合要求，并准备好所需的材料。

2. 提前报名：人力资源师考试通常需要提前报名，因此建议尽早报名，以确保能够参加考试。

3. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保其真实、有效和合规。

4. 复习备考：认真复习备考，掌握人力资源师相关的知识和技能，可以通过参加培训课程、购买相关资料等方式来加强备考。

5. 注意时间安排：人力资源师考试通常需要一定的时间和地点，需要提前了解考试时间和地点，并注意时间安排，避免迟到或缺考等情况发生。

6. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，不得作弊或违反考试纪律，以确保考试公正、公平和有效。

7. 调整心态：参加人力资源师考试需要一定的心理准备和信心，需要调整好自己的心态，相信自己能够通过考试。

总之，参加国考职称人力资源师需要注意细节和规定，认真备考，遵守考场规则，调整好自己的心态，以确保能够顺利通过考试。

国考职称人力资源师是指在国家考试中获得的人力资源管理专业资格。该资格认证是衡量一个人专业能力的重要标志，也是企业招聘和晋升的重要参考。获得该认证可以证明您具备了人力资源管理方面的专业知识和技能，能够胜任人力资源管理工作。

目前，国家认可的人力资源师认证有三种，分别是助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。其中，助理人力资源管理师需要通过国家统一考试和面试，而人力资源管理师和高级人力资源管理师需要通过国家统一考试和综合评审。

在备考过程中，考生需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和实践技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。同时，还需要了解企业人力资源管理的政策、法规和标准，以及如何运用现代信息技术工具进行人力资源管理等。

需要注意的是，获得职称人力资源师认证并不意味着一定能够获得理想的职位和薪酬，还需要结合个人实际工作表现、企业需求等因素综合考虑。同时，该认证也不是终身有效的，需要定期复审和更新知识技能，以确保持续符合市场需求。