国考中级人力资源师即国家人力资源管理师（中级），需要通过参加培训并且考试合格才能获得。该职业共设三个等级，分别为四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)。

报考条件为：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院和具有相当学历证书的本专业及相关专业毕业生。

3. 具有大专学历，并具有毕业证书及本专业工作实习期满一年。

需要注意的是，国考不限制专业，符合基本条件即可报考。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构获取更全面更准确的信息。

参加国考中级人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试内容和形式：了解考试的具体要求和形式，以便更好地准备和复习。

2. 准备充分：确保在考试前已经充分准备，并熟悉考试内容，能够准确理解和回答问题。

3. 遵守考试规则：按照考试规则要求，携带所需证件，按时到达考场，并遵守考试纪律，确保考试顺利进行。

4. 合理安排时间：考试时间较长，需要合理安排时间，不要因为时间紧迫而影响答题质量。

5. 注重答题技巧：根据考试内容和形式，注重答题技巧，合理分配时间和精力，提高答题效率。

6. 复习重点内容：人力资源师考试涉及多个方面内容，需要重点复习与实际工作相关的内容，以便更好地应对考试。

7. 保持健康：在考试期间保持良好的身体状态和精神状态，注意休息和饮食卫生，以最佳状态参加考试。

总之，参加国考中级人力资源师需要注意细节和规则，充分准备、注重答题技巧、保持良好的身体和精神状态，才能取得好成绩。

国考中级人力资源师是指通过国家人力资源和社会保障部组织的职业资格考试，取得人力资源和社会保障部颁发的中级职业资格证书。该证书是表明具有从事人力资源管理工作专业能力的证书，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是全国范围内通用的职业资格证书。

中级人力资源师职业等级评定包括了助理人力资源师(国家三级)、人力资源师(国家二级)和高级人力资源师(国家一级)。考生需要掌握人力资源管理的基础理论知识，了解劳动法律法规、保险福利等规定，熟悉企业人力资源管理和开发的过程和技巧。

报考条件方面，考生需要具备连续从事本职业工作6年以上等条件之一，并需要在指定的培训机构参加培训，且在国家职业资格鉴定机关参加规定级别的考试。考试内容主要包括职业道德、人力资源管理基础知识、测试评估技术、劳动法律法规知识等方面的知识。

总之，国考中级人力资源师是一个具有一定专业性和技术性的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的。