国贸高级人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一^[1][2]^。

国际贸易高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。凡是符合报名条件的人员均可报名参加考试，考试合格者可获得相应的国际贸易高级人力资源管理师职业资格证书^[1][2]^。

报考国贸高级人力资源管理师需要注意以下几点：

了解考试政策和要求。了解考试的形式、题型、题量以及考试的时间，同时也要对考试的要求有一个清晰的了解，从而做到心中有数，做好准备。

复习要全面、系统。根据考试大纲和考试要求，全面复习，系统掌握，确保重要知识点不遗漏。

合理安排时间。考试前要预留足够的时间进行复习和准备，不要临近考试才匆忙准备。

做好笔记。对重点、难点、要点进行归纳总结，以便更好地掌握和理解知识点。

调整心态。考试前要保持积极的心态，不要因为焦虑、紧张等情绪影响考试的正常发挥。

注意饮食和休息。考试前要注意饮食和休息，保持良好的生活习惯，避免因饮食不洁或休息不好影响考试状态。

遵守考试规则。考试时必须遵守考试规则，认真答题，确保自己能够按时完成试卷。

最后，国贸高级人力资源管理师考试涉及的知识面比较广，需要考生全面掌握知识点。因此，在复习时要注意系统性和全面性，同时也要注意时间安排和心态调整，确保能够正常发挥自己的水平。

国贸高级人力资源管理师是从事国际贸易公司人力资源招聘配置、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、绩效管理、员工关系管理等方面的高级专业人才。

这个职业需要具备丰富的国际贸易知识和经验，熟悉人力资源管理理论和实践，能够熟练运用各种人力资源管理工具和方法，解决公司人力资源管理中的实际问题，提高公司人力资源管理的效率和效果。

此外，国贸高级人力资源管理师还需要具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，能够与公司领导和各个部门进行有效沟通和合作，推动公司人力资源管理的顺利开展。同时，他们还需要不断学习和掌握最新的人力资源管理理论和实践，保持专业素养和技能水平，以适应公司发展的需要。

获得国贸高级人力资源管理师资格意味着具备了较高的专业水平和职业素养，能够更好地胜任相关工作，获得更好的职业发展机会和薪资待遇。同时，这个职业也需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。