国际贸易专业可以考国际贸易师二级，不过需要满足一定的条件：

1. 取得国际贸易师职业资格标准规定的相应级别证书。

2. 参加国际商务专业人员职业资格考试，成绩合格。

此外，还需要遵守职业道德，能够按照要求履行职责。

国际贸易师二级对应的职业方向包括进出口业务、外贸企业管理、国际经济技术合作、其他从事国际商务活动的从业人员等。

至于如何备考，可以参考考试大纲进行学习，同时做一些练习题。如果还没有参加培训课程，建议先试听看看是否适合自己。总之，要结合自己的实际情况制定合理的学习计划，并保持积极的态度和信心备考。

报考国家二级企业人力资源管理师时，需要注意以下几点：

报考条件。需要具有人力资源管理或相关专业中级及以上的职称、职业资格，并且累计从事本职业或相关职业工作达到一定的年限。

报名方式。可以到当地职业技能鉴定机构或指定报名点进行现场报名，报名时需要提供相关学历证明、从事本工种或相关岗位工作年限证明、职业资格证书、身份证等资料。

考试内容。二级人力资源管理师考试包括理论知识、技能操作和综合评审。其中，理论知识、技能操作考试采用笔试闭卷形式，综合评审由专家组负责实施，考试内容及题型可能会有所变动，需要注意关注考试最新信息。

培训课程。二级人力资源管理师培训课程除了包括一级的内容外，还会涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

证书效力。人力资源管理师证书是持证者从事人力资源相关岗位的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

另外，还需要注意保证报名费用的来源是合法且合规的，避免出现骗局。同时，要积极备考，争取一次性通过考试。

国家人力资源师二级说明如下：

1. 具有一定的理论知识基础和实践经验，掌握人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉相关的人力资源法律法规，能够胜任更高级的人力资源管理工作。

2. 该证书是对人力资源管理师专业能力的认证，是从事人力资源工作的必备证书。

3. 报名条件相对较宽松，需要取得本职业三级资格证书，连续从事本职业工作5年以上，以取得本职业三级资格证书为前提参加培训合格。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。